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Pelzer 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima, relativ faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pelzer Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Überpünktliche Bezahlung
- Gutes Equipment
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiter-/Fortbildung
- Einige ordentliche Benefits (Bike Leasing, Urban Sports)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Investitionsstau (Das Unternehmen muss wachsen, da die Standorte aus allen Nähten platzen)
- Sonderzahlungen/Zusatzvergütungen
- Jubiläumsvergütungen (Nur bei 10, 25 & 40 Jahren)

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubs-/Weihnachtsgeld wieder einführen. Ein 13. Gehalt das zu 50/50 gezahlt wird.

- Über eine 4 Tage Woche á 10 Stunden nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.

Work-Life-Balance

Die Stundenzahl ist mit 40 Wochenstunden noch recht hoch für die aktuelle Zeit. Ansonsten gibt es innerhalb des Betriebes aber für alles eine Lösung und Möglichkeiten. Da ist das Unternehmen sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nicht für alle vorgesetzten sprechen. Meine könnten allerdings kaum besser sein

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig und niemals langweilig. Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten auch berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit gab es dort heftige Defizite. Mittlerweile ist das aber wieder in Ordnung und hat sich komplett gedreht.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment & vernünftige Sozialräume

Gehalt/Sozialleistungen

Es fehlt eindeutig Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Der sonstige monatliche Lohn ist schon sehr gut. Auf das Jahr gesehen drücken die fehlenden Sonderzahlungen das Jahresgehalt allerdings stark nach unten.

Image

Es war mal Weltklasse. Durch Fehlbesetzung im Management wurde man dann zur Lachnummer der Branche und hatte eine extreme Fluktuation. Mittlerweile sind diese Fehlbesetzung größten Teils korrigiert und man erarbeitet sich wieder das verlorene Ansehen zurück.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind super.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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