Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pelzer Fördertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kommt es natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.
Die Stundenzahl ist mit 40 Wochenstunden noch recht hoch für die aktuelle Zeit. Ansonsten gibt es innerhalb des Betriebes aber für alles eine Lösung und Möglichkeiten. Da ist das Unternehmen sehr fair.
Auch hier kann ich nicht für alle vorgesetzten sprechen. Meine könnten allerdings kaum besser sein
Die Arbeit ist vielfältig und niemals langweilig. Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten auch berücksichtigt.
Es kommt natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.