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Pelzer 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pelzer Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auch dieser ehrlicher Post, weggelächelt wird, weil es natürlich nicht stimmt. Probleme werden nicht angegangen, da dies Arbeit bedeutet und es könnte auffallen, dass man die Abteilung und Mitarbeiter nicht im Griff hat.
Dann entdeckt man wie viel das Unternehmen rausgehauen hat die letzten Jahre an Gehälter für Karteileichen. Aber diese Erkenntnis könnte auf einen zurückfallen, also einfach so weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Augen aufmachen. Viele betrügen und tun so als ob sie arbeiten würden, haben aber nur sehr wenig zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, aber bitte nichts außerhalb der Norm, dann geht die Post ab. Viele möchten einfach nicht helfen. Sonst muss ja mal gearbeitet werden.

Kommunikation

Gibt es absolut nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder beschwert sich, aber wenn es drauf ankommt, macht niemand den Mund auf. Ganz viele (Ex) Kollegen die systematisch das Unternehmen abziehen und nicht wirklich arbeiten.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok aber jeder macht was er will ohne Kontrolle. Ich konnte kein Homeoffice machen, andere ein paar Tage die Woche, andere sieht man monatelang nicht. Also super fair gestaltet. Nein!

Vorgesetztenverhalten

Gibt keine Vorgesetzten. Die Geschäftsleitung sieht nur zahlen. Keine Kontrolle, keine Mitarbeitergespräche, kein offenes Ohr.
Wenn von 10 Personen nur 1 arbeitet aber die Zahlen stimmen, ist alles egal. Kritik wird nicht gerne gesehen, dann ist man direkt in der Schusslinie ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Möglichkeiten. Man ist in der so gut überlegten Gehaltsstruktur bis zur Rente festbetoniert. Ganz schlau gemacht. Das nennt man Mitarbeiter-Bindung. Nein! Faule Mitarbeiter bekommen das selbe wie fleißige. Toll.

Image

Leider immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Gewerblich Game-Over


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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