Eine Firma im Umbruch....
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern an der Basis mal richtig zuhören und nicht immer mehr Funktionäre zwischenschalten.
Arbeitsatmosphäre
Weg vom Familienunternehmen hin zum Konzern. Die Geschäftsleitung wurde neu aufgestellt und Teile der neuen Geschäftsführung bringen Konzernwind in das beschauliche familiengeführte Unternehmen.
Der Ton wird rauer und einzelne Mitarbeiter zählen nicht mehr so wie früher. Man merkt es insbesondere in den rangniedrigeren Positionen.
Kommunikation
Viel Besserung versprochen, wenig passiert.
Kollegenzusammenhalt
So lange man keine Führungsposition hat ist der Zusammenhalt sehr gut. Werden Kollegen befördert wird Ihnen leider sehr gut eingeimpft zu vergessen wo sie herkommen.
Work-Life-Balance
Wird nicht toleriert. Alles für die Firma geben und im Gegenzug bekommt man einen feuchten Händedruck.
Image
Viel Schein, wenig sein....