55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen im Herzen von Schleswig Holstein
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pelzGROUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie ein Fels in der Brandung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zuviel geredet anstatt gearbeitet und einfach mal gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, sehr nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage (2 leider fest vergeben für Heiligabend und Silvester), Gleitzeit, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird ein Fortbildungsplan aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keinen besseren Abteilungsleiter wünschen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, an heißen Tagen im Sommer leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. und kam immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt sind die Aufgaben interessant
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum Home Office und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Deine Hinweise zur Kommunikation und zu den Schulungen unserer Führungskräfte sind sehr wertvoll, und wir werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungen einfließen lassen. Beim Thema Mülltrennung verstehe ich, dass es manchmal so erscheinen kann, als ob diese nicht optimal umgesetzt wird. Es gibt jedoch viele Maßnahmen und Systeme, die darauf abzielen, die Trennung von Abfällen zu verbessern.
Wir laden dich herzlich ein, uns weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen zukommen zu lassen.
Beste Grüße Personalabteilung pelzGROUP
Mehr Schein als sein, sogar anwaltliches Vorgehen gegen gerechtfertigte schlechte Bewertungen.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei pely-plastic GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Firmenpolitik. Wer nicht ins Raster passt fliegt. Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungsetage teilweise austauschen. Wertschätzung für den Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht. Oft wird vergessen, dass nicht der Wasserkopf das Geld verdient. Der Geschäftsführer sollte sein Unternehmen einmal selbst und ohne den Filter seiner Betriebsleiter kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen gut, ansonsten arbeitet jeder gegen jeden.
Image
außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Außertariflich werden Überstunden stumm gefordert. Das wird simpel über das Arbeitspensum gesteuert.
Karriere/Weiterbildung
In Führungsetagen durchaus geboten, darunter Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht leistungsgerecht. Zur Gehaltsverhandlung fährt man besser mit einem Panzer, sonst keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Präsentiert sich gern positiv nach außen aber produziert bewusst Mogelpackungen in Form von übergroßen Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiter werden nicht verabschiedet. Im Gegenteil, es gibt am letzten Arbeitstag nicht einmal einen Blumenstrauß o.ä. bevor der Kollege in den Ruhestand geht. So unglaublich es klingt aber es wird am nächsten Tag gefragt, wo er ist und warum er unentschuldigt fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Hat man ein gutes Verhältnis zu denen, dann kann man sich gut entwickeln. Möchte man etwas zum Besseren hin ändern, so eckt man schnell an. Alle möchten Verbesserungen aber niemand möchte sich verändern. Funktioniert so nicht.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. Entweder neue Anlagen und alte Büros oder alte Anlagen und noch ältere Büros
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, auch wenn sie dafür ihre Vorgänger abgesägt haben/ absägen haben lassen.
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es ist vollkommen verständlich, dass Emotionen bei solchen Themen eine Rolle spielen – das ist menschlich und normal. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass auch auf Plattformen wie Kununu gewisse Regeln eingehalten werden müssen.
Leider können wir falsche Tatsachenbehauptungen nur schwer entkräften. Beispielsweise wird bei uns großen Wert darauf gelegt, Kolleginnen und Kollegen, die in den Ruhestand gehen, gebührend zu verabschieden.
Wir hoffen, du verstehst, dass wir nur durch konstruktive Kritik weiter wachsen können. Deshalb danken wir dir für deine Offenheit und dein Feedback. Gerne sind wir auch bereit, in einem persönlichen Gespräch auf deine Anliegen einzugehen.
Viele Grüße Dein HR-Team
Nicht familienfreundlich
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Pelz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produziert in Deutschland. Arbeitet an Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben kritisierten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungs-Schulung für Vorgesetzte. Bessere Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter. Flexibler in Teilzeitarbeitsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzten. Mit unter sehr launisch und ungerecht.
Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen werden bei gleicher Stelle nachweislich schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mitbekommen, gut
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Firmengebäude, undichte Fenster und extrem schlechte Isolation. Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiss. Extrem zugig an den Fenstern. Keine ergonomischen Tische, Stühle, Tastaturen, Mäuse… nur den Vorgesetzten vorbehalten. Sehr veraltete elektronische Geräte mit denen zu arbeiten ist. Keine Kantine.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist nicht gewünscht und wird auch versucht zu verhindern. Aufstockung von Teilarbeitszeit nicht gewünscht und wird auch nicht gewährt. Nachweislich schlechtere Bezahlung von weiblichen Angestellten bei gleicher Arbeit. Wenn man darauf aufmerksam macht, gibt es Ärger, dass man überhaupt über Gehalt redet.
vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gesammelt hast und nicht zufrieden mit deinem Vorgesetzten/deiner Vorgesetzten warst. Es steht für uns als Familienunternehmen im besonderen Interesse die Gleichberechtigung der Geschlechter sicherzustellen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
Sollten wir in deinem Fall noch etwas tun können, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung. Wir würden uns sehr freuen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Mit besten Grüßen Dein HR-Team
Es gibt schlechtere Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pelzGROUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander. Man kennt sich, man schätzt sich. Niemand wird als "ersetzbar" angesehen. Verbesserungs-Vorschläge können von allen Mitarbeitern eingereicht werden. Diese werden ernst genommen und auch recht angemessen honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts. Keine Firma ist perfekt. Diese versucht aber zumindest, es in einigen Bereichen dicht heran zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss innerhalb der Produktion sollte verbessert werden. Oft zu umständlich organisiert.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb schwierig
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend auf Augenhöhe und in einem freundlichen familiären Rahmen. Man ist per Du, bis hoch in die Teppich-Etage.
Kommunikation
Nach Informationen muss man zu oft betteln. Gerade wichtige Infos kommen oft nicht da an wo sie hin sollen. Da ist Luft nach oben.
wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und vor allem, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen möchtest. Dein Feedback motiviert uns sehr und wir arbeiten weiterhin daran immer besser zu werden. Vielen Dank auch für deinen Hinweis!
Liebe Grüße Dein HR-Team
Wenn man an die richtigen Kollegen und Vorgesetzten gerät ist der Betrieb auf jeden Fall eine Überlegung wert
2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Pelz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz Konkurrenz immernoch in Deutschland/am Standort Wahlstedt produziert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann moderner werden, eine Kantinen fehlt, Bürogebäude nicht sehr behindertengerecht.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice ist privates und berufliches gut zu händeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird darauf viel Wert gelegt. Intern kann man hier einiges Verbessern, z.B. muss suoeeciel geheitzt werden, da es durch die Fenster zieht und es somit sehr kalt im Büro ist.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, zwischen Abteilungen nicht stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon viele Jahre im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex alt,d.h. es zieht durch die Fenster und somit im Winter sehr kalt in den Räumen. Im Sommer heiß, da keine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Wird langsam besser und wir wurden regelmäßig informiert was in der ganzen Firma passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an einen Tarifvertrag angelehnt, der mal strenger, mal weniger streng zu Ratw gezogen wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen hier so gut gefällt und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Herzlichen Dank! Ihr HR-Team
nicht zu empfehlen
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Pelz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Produktionsbetrieb an sich - nur Standort Wahlstedt zeigt Kompezenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind überheblich, geben kaum feedback, sind nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, mehr Kritikfähigkeit , alles mehr Schein als Sein, Managementebene besser ausbauen, da viele bald in Rente gehen
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pelzGROUP durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden pelzGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pelzGROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.