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pelzGROUP
Bewertung

Nicht familienfreundlich

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Pelz GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produziert in Deutschland. Arbeitet an Nachhaltigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben kritisierten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführungs-Schulung für Vorgesetzte. Bessere Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter. Flexibler in Teilzeitarbeitsmodellen.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzten. Mit unter sehr launisch und ungerecht.

Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sehr gut.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist nicht gewünscht und wird auch versucht zu verhindern. Aufstockung von Teilarbeitszeit nicht gewünscht und wird auch nicht gewährt. Nachweislich schlechtere Bezahlung von weiblichen Angestellten bei gleicher Arbeit. Wenn man darauf aufmerksam macht, gibt es Ärger, dass man überhaupt über Gehalt redet.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit mitbekommen, gut

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Firmengebäude, undichte Fenster und extrem schlechte Isolation. Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiss. Extrem zugig an den Fenstern. Keine ergonomischen Tische, Stühle, Tastaturen, Mäuse… nur den Vorgesetzten vorbehalten. Sehr veraltete elektronische Geräte mit denen zu arbeiten ist. Keine Kantine.

Gehalt/Sozialleistungen

Frauen werden bei gleicher Stelle nachweislich schlechter bezahlt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung pelzGROUPPersonalabteilung

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gesammelt hast und nicht zufrieden mit deinem Vorgesetzten/deiner Vorgesetzten warst. Es steht für uns als Familienunternehmen im besonderen Interesse die Gleichberechtigung der Geschlechter sicherzustellen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Sollten wir in deinem Fall noch etwas tun können, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung. Wir würden uns sehr freuen eine gemeinsame Lösung zu finden.

Mit besten Grüßen
Dein HR-Team

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