17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ordentliche, marktkonforme Vergütung.
Loslösen von der RWTH.
Angenehmes, buntes Team, dass auch gerne etwas neben der Arbeit miteinander macht
Wenn man seine Arbeit ordentlich machen möchte, dann geht es nicht ohne Mehrarbeit..
Karriere wurden immer die "neuen" vom Lehrstuhl bevorzugt.
Schulungen gab es dafür sehr gerne und häufig, wenn man sich selber um die Organisation gekümmert hat.
Unterdurchschnittlich. Zu sehr an TVL/RWTH orientiert. Kann mit dem Markt nicht mithalten. Die Kollegen von der RWTH haben am Ende wenigstens eine Promotion. Die PEM Kollegen nur den "Hungerlohn".
Man Arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Unterstützung gibt es.
Auch die waren immer Teil vom Team, besonders begehrt als Berater durch Ihre Erfahrung. Auch immer Teil von gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen.
Manchmal ist das Verhalten einiger Vorgesetzter zu opportunistisch.
Großraumbüro; keine Vorhandenes Backoffice um Verwaltungsaufgaben zu Lösen (zB für Dienstreisen)
Es wird viel geredet, aber auch viel nicht klar Kommuniziert. Manchmal nur zwischen Tür und Angel. Auch die Beweggründe für manche Entscheidung sind nicht nachvollziehbar.
Genau was ich mir von einem Werkstudenten Job erhofft habe. Einblicke in viele spannende Themen mit Unterstützung kompetenter Mitarbeiter. In stressigen Phasen des Studiums wird Rücksicht genommen und an sich ist die Arbeit sehr flexibel.
Ich sehe lediglich die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel als etwas problematisch.
Die Stimmung im Büro ist locker und freundschaftlich. Mittags wird gemeinsam gegessen und auch in Meetings gibts immer was zu lachen.
Als WS wird viel Rücksicht auf Klausuren und andere Verpflichtungen aus dem Studium genommen.
Es herrscht ein reger Austausch zwischen allen Mitarbeitern, indem jeder frei mit seinem Wissen weiterhilft.
In Gesprächen ist alles per du, sowohl mit der Team- als auch der Geschäftsleitung. Auch Nebensachen wie Kaffee machen werden nicht einfach abgeschoben.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, mit teilweise höhenverstellbaren Tischen. Zur Verpflegung steht Obst und eine Kaffeemaschine mit wirklich hochwertigem Kaffee bereit.
Neben den wöchentlichen Meetings auf Teamebene wird auch die Kommunikation der Unternehmensstrategie ernst genommen. Dabei wird man auch als WS einbezogen. Ab und an fehlt etwas die Kommunikation der Beweggründe.
Selbst als WS hatte sehr unterschiedliche Projekte (App Entwicklung, Embedded Systems) an welchen ich eigenverantwortlich gearbeitet habe. In beiden Fällen wurde vorher gefragt, ob an dem Projekt Interesse besteht.
Flexibilität was den Arbeitsplatz betrifft und Rücksichtnahme auf die Klausurphasen.
Teil verwirrende interne Strukturen die erst klarer werden, wenn man lange dabei ist.
Öffentliche Anbindung an das Büro lässt stark zu wünschen übrig.
Die Nähe zum Lehrstuhl ist eine für das Know-How eine große Stärke, trotzdem sollte man versuchen sich mehr an der Industrie zu orientieren, was Sachen wie Gehalt etc. angeht.
Atmosphäre ist sehr locker. Im Büro wird viel gelacht. Direktes Feedback von den Vorgesetzten gibt es immer.
Keine Firma ist perfekt und jeder schimpft einmal über die Arbeit. Im Großen und Ganzen ist das Image aber zurecht gut.
Das Arbeitspensum ist hoch, es besteht aber keine Pflicht zu Überstunden. Jeder MA kann dies selbst entscheiden.
In kleinen Unternehmen ist das Ende der Karriereleiter schnell erreicht. Die Weiterbildung ist in Form von Schulungen aber recht gut.
Sehr guter Zusammenhalt mit freundlichem Umgang. Man trifft sich mit den Kollegen regelmäßig im privaten Rahmen.
Wichtige Punkte werden mit den MA besprochen. Die Beweggründe werden leider nicht immer klar kommuniziert.
Teilweise laute Umgebung, da Großraumbüro.
Das Aufgleisen für neue Aufgaben/Projekte kommt oft zu kurz.
Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zur Region. Bei den umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die man tätigt, jedoch zu gering.
Aus meiner Sicht komplette Gleichberechtigung.
Arbeiten werden nicht blind vergeben. Die MA werden immer gefragt, ob gerade Zeit da ist. Die Anzahl an Projekten ist aber sehr hoch.
familienfreundlicher Arbeitgeber, hohe Flexibilität hinsichtlich der Erfüllung der Arbeitszeit.
sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Fortbildungswünsche werden unterstützt und berücksichtigt.
wertschätzender Umgang miteinander, Feedback wird ernst genommen.
aktuell durch Unternehmenswachstum bedingt Verbesserungspotential hinsichtlich der Arbeitsplatzkapazität nötig. Dieses Problem wird jedoch angegangen und es werden seitens der Unternehmensführung proaktiv Lösungsvorschläge gesucht.
regelmäßige Teammeetings 1x im Monat sichern den Informationsfluss.
Herausfordernde Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereiches, wobei es jedoch keine "starre" Aufgabenverteilung gibt. Möglichkeit der Übernahme von "mehr" Verantwortung auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus wird gefördert und geschätzt.
Junges und dynamisches Team mit vielen spannenden Persönlichkeiten
klassisches Auf und Ab im Projektgeschäft, man kann jedoch immer gute Modelle finden, Kommunikation und Transparenz sind wichtig
Alle ziehen an einem Strang, viele Aktivitäten abseits der Arbeit, jährliche Tour im Netzwerk
relativ junges Team
Viel positive Entwicklung und Trainings in den letzten Jahren bzgl Führung, Konflikt und Team -> Trend in die richtige Richtung
Nach Umzug in neue Büros zunächst etwas Trist, inzwischen aber Initiativen für ein schöneres Büro
Kommunikation durch Corona schwieriger, wird aber durch interne Newsletter und regelmäßige Teamsitzungen verbessert
Bunt gemischtes Team, Diversität wird gefördert und gelebt
Ideen und Aufgaben können mit entsprechender Proaktivität auch umgesetzt werden
Ein modernes Unternehmen, was Pro Mitarbeiter ist!
Es gibt immer etwas, was man verbessern kann, denn so wächst man. Zurzeit habe ich jedoch keine Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sowie der Arbeitsort ist sehr individuell wählbar. Voraussetzung ist natürlich, dass keine Termine mit Anwesenheitspflicht an einem bestimmten Ort angesetzt sind. Diese werden jedoch auch mit genug Vorlauf geplant, so dass man Arbeits- und Familien-/Privatleben wunderbar miteinander koordinieren und vereinbaren kann. Hier kenn ich es auch in anderen Firmen ganz anders! Deswegen Daumen ganz klar hoch!
Ich arbeite in einem ganz tollen Team mit tollen Menschen zusammen und bin sehr zufrieden
Der Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr. Man wird ernst genommen und hat nach Gesprächen immer ein gutes Gefühl!
Hier werden sich ständig Gedanken gemacht, wie man was optimieren kann und dies wird dann auch relativ schnell umgesetzt.
Es gibt 1 x pro Monat ein Teammeeting, wo alle Mitarbeiter von der Geschäftsführung auf den neusten Stand gebracht werden. Ansonsten wird man von seinen Vorgesetzten in regelmäßigen Abständen informiert.
Einfach nur Daumen hoch
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, auch außerhalb der eigenen Kenntnisse, interessante Aufgabenbereiche kennenzulernen und Tätigkeiten / Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Freundschaftlich und gemeinschaftsorientiert.
Durch die Gleitzeit hat man gut die Möglichkeit sein Privat- und Arbeitsleben zu organisieren.
Es gibt kein Gießkannenprinzip sondern es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Man muss es nur wollen.
Es gibt unterschiedlichste Incentives, die man nutzen kann: Getränke, Mittagessen, Corporate Benefits Zugang, E-Bike Abo für Aachen, bav, Firmenevents, usw.
Manch ein Kollege könnte seine Pflanze im Büro regelmäßiger gießen.
Könnte besser nicht sein - offene Teamkultur - jeder hat ein offenes Ohr.
Vertrauter Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt besonders auf Grund ihrer hohen Erfahrungswerte.
Lässt Freiraum und beteiligt sich situativ. Unterstützt bei Herausforderungen und stellt sich im richtigen Moment loyal zu einem.
Mobiles Arbeiten oder am Standort arbeiten ist beides möglich.
Man bekommt dazu die nötige Ausrüstung von Tag 1 an.
Informationsfluss wird durch regelmäßige Teammeetings gefördert, man kann aber auch auf jeden Kollegen offen zugehen und erhält dann auf informelle Art Infos.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig - führt zu einer steilen Lernkurve.
Gleitzeit
2 Weiterbildungen/ Schulungen pro Jahr
Vielfalt an möglichen Aufgaben
Offene Kommunikation
Obst/ Wasser/ Kaffe umsonst
Teamevents
40h Woche
Homeoffice war vor Corona nur bedingt möglich und nicht so gerne gesehen
Sich nicht größer machen als man ist, das übt Druck aus und führt zu Chaos und sich ein bisschen mehr von den RWTH Strukturen lösen
Es gibt Wasser umsonst
- Zu große Nähe zur RWTH
- Leute in Führungspositionen sind merkbar nicht immer nach Qualifikation ausgewählt, teilweise waren sie einfach die einzigen die gerade auf dem Gebiet gearbeitet haben, wenn mal wieder eine neue Gruppe gegründet wurde
Auch wenn man total jung und hip ist, es ist nicht alles schlecht, was andere Unternehmen machen
So verdient kununu Geld.