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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGenau was ich mir von einem Werkstudenten Job erhofft habe. Einblicke in viele spannende Themen mit Unterstützung kompetenter Mitarbeiter. In stressigen Phasen des Studiums wird Rücksicht genommen und an sich ist die Arbeit sehr flexibel.
Flexibilität was den Arbeitsplatz betrifft und Rücksichtnahme auf die Klausurphasen.
Gleitzeit
2 Weiterbildungen/ Schulungen pro Jahr
Vielfalt an möglichen Aufgaben
Offene Kommunikation
Obst/ Wasser/ Kaffe umsonst
Teamevents
Ein modernes Unternehmen, was Pro Mitarbeiter ist!
Es gibt Wasser umsonst
Teil verwirrende interne Strukturen die erst klarer werden, wenn man lange dabei ist.
Öffentliche Anbindung an das Büro lässt stark zu wünschen übrig.
Ich sehe lediglich die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel als etwas problematisch.
- Zu große Nähe zur RWTH
- Leute in Führungspositionen sind merkbar nicht immer nach Qualifikation ausgewählt, teilweise waren sie einfach die einzigen die gerade auf dem Gebiet gearbeitet haben, wenn mal wieder eine neue Gruppe gegründet wurde
40h Woche
Homeoffice war vor Corona nur bedingt möglich und nicht so gerne gesehen
Ordentliche, marktkonforme Vergütung.
Loslösen von der RWTH.
Die Nähe zum Lehrstuhl ist eine für das Know-How eine große Stärke, trotzdem sollte man versuchen sich mehr an der Industrie zu orientieren, was Sachen wie Gehalt etc. angeht.
Sich nicht größer machen als man ist, das übt Druck aus und führt zu Chaos und sich ein bisschen mehr von den RWTH Strukturen lösen
Es gibt immer etwas, was man verbessern kann, denn so wächst man. Zurzeit habe ich jedoch keine Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man total jung und hip ist, es ist nicht alles schlecht, was andere Unternehmen machen
Der am besten bewertete Faktor von PEM Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht ein reger Austausch zwischen allen Mitarbeitern, indem jeder frei mit seinem Wissen weiterhilft.
Man Arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Unterstützung gibt es.
Alle ziehen an einem Strang, viele Aktivitäten abseits der Arbeit, jährliche Tour im Netzwerk
Sehr guter Zusammenhalt mit freundlichem Umgang. Man trifft sich mit den Kollegen regelmäßig im privaten Rahmen.
Könnte besser nicht sein - offene Teamkultur - jeder hat ein offenes Ohr.
Vertrauter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEM Motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Zu sehr an TVL/RWTH orientiert. Kann mit dem Markt nicht mithalten. Die Kollegen von der RWTH haben am Ende wenigstens eine Promotion. Die PEM Kollegen nur den "Hungerlohn".
Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zur Region. Bei den umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die man tätigt, jedoch zu gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere wurden immer die "neuen" vom Lehrstuhl bevorzugt.
Schulungen gab es dafür sehr gerne und häufig, wenn man sich selber um die Organisation gekümmert hat.
sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Fortbildungswünsche werden unterstützt und berücksichtigt.
In kleinen Unternehmen ist das Ende der Karriereleiter schnell erreicht. Die Weiterbildung ist in Form von Schulungen aber recht gut.
Es gibt kein Gießkannenprinzip sondern es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Man muss es nur wollen.
