Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Penn Textile Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation immer nur was muss oder so ( auch unerlich ) um bestimmte Ziele zu erreichen.
Schicht intern 2l Sterne schichtübergreifend 1 bis keiner.
Direkte Vorgesetzte der Produktion ( Vorarbeiter Schichtleiter Meister ) durchaus 4 bis 5 Sterne.
Produktionsleitung 0 bis 1 Stern
Auch hier abhängig von einzelnen Aufgabengebieten aber in der Regel Abwechslungsreich
Von oben wird ein Konkurrenzkampf gefordert und gefördert. Dieser wird als gesund bezeichnet, was sich sehr Negativ auf das miteinander unter den Schichten auswirkt. So das das Betriebsklima Arbeitsatmosphäre unter den Schichten keinen Stern bekommen würde. Nur das auch gespannte Arbeitsklima der Einzel Schichten, rechtfertig die zwei Sterne.