2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreiben, warum es nicht passt. Wenn man davor Angst hat, sich damit rechtlich auf dünnes Eis zu begeben, kann man immer noch zum Hörer greifen.
Das wäre wirklich gelebte Transparenz als Unternehmenswert...
Anstatt Bewerber zu benutzen um interne Aufgaben kostenlos zu lösen und dies als "Test" zu deklarieren, stellt lieber Praktikanten ein. Eine Absage wäre auch angemessen gewesen - wenn man sich schon mal die Mühe gemacht hat und die angebotenen Lösungen vom "Test" dann auf der Webiste umgesetzt wurden. Unglaublich dreist dieses Verhalten.
Was hast du in deinem letzten Job gemacht?