15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BESSER ALS WOANDERS
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Penta in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In verschiedenen Bereichen sehr Sozial es gibt fast immer eine Lösung selbst beim Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele SMH sind von sich und ihres nix Tuns sehr überzeugt leider
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal selber peinlich personal schauen oder die Einschätzung Bögen mal Lesen
Karriere/Weiterbildung
Könnte bei weiten besser sein Mitarbeiter die was können werden unten gehalten weil es für sie kein Ersatz mit Erfahrung gibt da sind 2 Sterne noch gut gemeint
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser aber man brauch beim Amt nicht betteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Penta in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten - Management Team mit Menschenverstand - Diverses Team aus verschiedenen Hintergründen - Reisemöglichkeiten zwischen Büros in Deutschland und im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work/Life Balance ist nicht immer garantiert - Zielsetzung ist ziwschen den verschiedenen chaotisch Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary is okay, the team is usually cool but negatively impacted by the bad culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bad corporate-style culture. If you're friends with the management you can day-drink in the office and sleep on the sofa, if you're not your below expectations whatever you do - OKRs are changed on will regularly - leadership team continuously breaks the processes they are promoting and don't see any problem with this fact - leadership team talks bad about their employees towards other colleagues - new hires on management level are mostly "friends of friends" who don't need to prove their capabilities - more and more hierarchy levels are invented - very intransparent communication while transparency is promoted - feedback is not taken seriously, often rejected harshly, and people are blamed for having the question in the first place - your actual performance and knowledge and the perception of the management often differs immensely, which means anything can happen and you can never feel secure
Verbesserungsvorschläge
Co-founders should only represent and hand over the leadership to experienced managers
Arbeitsatmosphäre
Vastly chaotic, permanent pressure, blaming people – that's everyday life
Image
bad user reviews influence the image negatively
Work-Life-Balance
The closer you are to the management, the easier your life
Karriere/Weiterbildung
from zero to whatever you need – fully dependent on the team you're in
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no actions in that field
Kollegenzusammenhalt
Mostly good, but if someone from management turns against you, no one covers for you
Umgang mit älteren Kollegen
most colleagues are younger than 40
Vorgesetztenverhalten
Mostly inexperienced leadership team, values are promoted but not lived by, behavior of co-founders is typically corporate
Arbeitsbedingungen
Packed office, if hardware is needed it helps a lot to be friends with the management or HR – otherwise you're often told you actually don't need it
Kommunikation
Very intransparent leadership, decisions from members of the management are overruled by other members of the management
Gleichberechtigung
one female person in the upper management; better ratio in the teams
Interessante Aufgaben
can be interesting depending on the team you're in
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PENTA GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander im Team - eingeschlossen die Geschäftsführung. - Die Handlungsspielräume in der Projektarbeit - Das Vertrauen, dass einem mit der Verantwortung entgegengebracht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg nach Taufkirchen ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leider sehr ungünstig und schränkt ein bei flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meinem Jahr bei der Agentur extrem viel Wissen aneignen können! Vor allem lernt man das eigenverantwortliche Arbeiten und man gewinnt ein Gefühl für die Entwicklung unterschiedlicher Lösungsansätze in verschiedenen Situationen bzw. für verschiedene Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team pflegt einen sehr offenen und warmherzigen Umgang miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr angenehme Persönlichkeiten mit denen sowohl der professionelle, als auch der zwischenmenschliche Umgang leicht fällt. Gelegentlich kommt es zu widersprüchlichen Aussagen/Entscheidungen, dies kann allerdings immer prompt geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Weitläufiges Büro mit angenehmen Freiraum, großer Schreibtisch mit viel Fläche, Laptops erleichtern die Möglichkeiten auch von unterwegs/ anderen Orts zu arbeiten. Die schöne Küche wird für gemeinsames Mittagessen, aber auch für ein kurzes Kaffegespräch gerne genutzt. Im Sommer wird oft und gerne auf der Terasse gegessen
Gehalt/Sozialleistungen
Penta bezahlt Studenten absolut fair! In meinem Fall wurden meine Studiumsgebühren übernommen und zusätzlich ein gestaffeltes Gehalt gezahlt! Das erhält sich auch bei anderen duales Studenten so
Interessante Aufgaben
Extreme Lernmöglichkeiten; sehr viel Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum in vielen Bereichen.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PENTA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden PENTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PENTA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.