Arbeitsplatz mit Wohlfühlgarantie!
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein - und das heißt bei mir wirklich was!
Arbeitsatmosphäre
Toller Chef, tolle Kolleginnen und Kollegen. Ehrliches, offenes Miteinander. Was will Frau/Mann mehr?
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, Abteilungsübergreifend. Offener Austausch - so bleibt man auf dem Laufenden und weiß, mit was für Themen sich die anderen Abteilungen derzeit beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und das spürt man bis in die entlegenste Büroecke!
Da steht an einem Tag das Chili in der Küche, am nächsten Tag der Kuchen und am übernächsten eine große Bäckertüte! Manchmal auch alles an einem Tag.
Die Kollegen tauschen sich gegenseitig aus - man will sein Wissen erweitern und das freiwillig!
Man unterstützt sich gegenseitig während der Urlaubszeit.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf das Privatleben der einzelnen Mitarbeiter. Fallen doch mal Überstunden an, werden diese mit Zeitausgleich wieder zurückgegeben. Ist mal das Kind krank, so bekommt man auch da die volle Unterstützung.
Urlaub ist wirklich Urlaub, so wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auf Augenhöhe und auch mal mit einer ordentlichen Prise Humor!
Lob und auch Kritik werden ernst genommen.
Hohes Maß an Selbstreflektion!
Ich mag das Wort "Vorgesetzt" nicht - schließlich entscheiden wir selbst, vor der Vertragsunterzeichnung, ob wir beim Arbeitgeber, bzw. dem Team ein gutes Gefühl haben.
Der Geschäftsführer ist eine "Rarität" unter den Geschäftsführer:innen und wird es für mich wohl auch immer bleiben!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich und das ist auch gut so. Es gibt immer neue Herausforderungen und Aufgaben. Langweilig wird es uns nicht.
Gleichberechtigung
Egal ob Er/Sie/Divers, wir werden alle gleiche und gerecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Anfangs ein sehr junges Team - heute sind bei uns alle Altersgruppen vertreten und das iat toll! Jeder der einen Neustart wagen möchte, ist bei uns herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Ob höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomisch geformte Bürostühle, behindertengerechte Tastatur, etc. darauf wird großen Wert gelegt bei peoplefone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, Getränke in Glaspfandflaschen, Bahntickets, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig den Leistungen angepasst. Zusatzleistungen erhalten wir durch, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreien Sachbezug, Übernahme der KiTa-Kosten, Erholungsbeihilfe, Essensgeldzuschuss sowie Provisionen/Bonuszahlungen.
Image
Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein!
Leider kann man es trotzdem nicht allen Kolleginnen/Kollegen recht machen - so ist das eben und in diesem Fall heißt es für mich einfach "Leben und Leben lassen" oder auch "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit auf Weiter-/Fortbildung und Selbstverwirklichung.