14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit spannender Herkunft und noch spannenderer Zukunft - das "people" im Namen hat seine Berechtigung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei peoplefone gmbh in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entwicklungschancen eines doch jungen Unternehmens in Deutschland, in einem zukunftsfähigen Markt. Es gibt kurze Wege und die Arbeitsweise ist unkompliziert - individuelle Anpassungen von Prozessen und schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen sind, im Rahmen des Machbaren, möglich. Hinweise von Partnern/Kunden werden ernst genommen und intern diskutiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes sondern, wenn überhaupt, Optimierungspotenziale. Wenn ich etwas schlecht bzw. nur schlecht finden würde, dann wäre peoplefone nicht mein Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Punkte, die optimiert werden können. Diese sind für mich aber nicht so relevant, dass sie mich in meiner Arbeit aktuell einschränken würden. Ich denke eher an ein selbstbewussteres Auftreten, da ich im Vergleich wirklich behaupten kann, dass wir sehr vieles anbieten und leisten können, was in der Branche bei weitem nicht überall so vorzufinden ist.
Arbeitsatmosphäre
Trotz vielseitiger und zahlreicher Aufgaben empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es bleibt genug Zeit für Austausch und ich freue mich morgens ins Office zu kommen.
Image
Der interne Qualitätsanspruch macht sich nach außen hin bemerkbar. Wir erhalten immer wieder unaufgefordert positives Feedback zum Support, zum Service und der Betreuung, per Mail, auf Messen und telefonisch. Über einen eigenen Partnerbeirat wird eine ständige Weiterentwicklung angestrebt.
Work-Life-Balance
Nach sehr anstrengenden Tagen oder Wochen werden Zeiten zum Kraft tanken eingeräumt. Durch die Homeoffice Möglichkeit ist man zusätzlich flexibel in der Arbeitsgestaltung. Familiären Ereignissen und/oder Hobbys wird Raum gegeben und werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an einer Weiterentwicklung hat wird unterstützt. Natürlich sind in kleineren Unternehmen Karrierewege etwas begrenzter als in Konzernen, dafür gibt es genügend Möglichkeiten sich zu spezialisieren und im eigenen Bereich zu wachsen. Für mich persönlich ein zeitgemäße Chance in der Arbeitswelt. Zudem muss ich nicht um Weiterbildung "betteln" wie in Konzernstrukturen oft üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens und die Branche, sind die Sozialleistungen aus meinen Augen überdurchschnittlich und für die heutige Zeit nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark ist nachhaltig ausgerichtet. Ansonsten finden die meisten Geschäftsprozesse schon immer online und papierlos statt. Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr aufeinander geachtet im positiven Sinn. Man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied und es wird viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im vorherigen Punkt erwähnt, spielt das Alter bei peoplefone keine Rolle. Jeder profitiert von jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, sowohl zu meiner Arbeitsleistung als auch meiner Person gegenüber. Es findet unter der Woche immer wieder ein Austausch statt, in welchem wichtige Themen kurzfristig besprochen werden können.
Arbeitsbedingungen
Es werden/wurden unterschiedliche Rahmenbedingungen getestet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird analog im Homeoffice zur Verfügung gestellt. Vorschläge zu Optimierungen werden gehört.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine dauerhafte Aufgabe und kann immer optimiert werden. Ich persönlich fühle mich für meinen Aufgabenbereich ausreichend informiert.
Gleichberechtigung
Bei peoplefone ist es unerheblich, woher jemand kommt, was sie/er vorher gemacht hat, wie alt jemand ist und/oder welchen Lebensentwurf jemand für sich gewählt hat. Wir sind einfach alle "people".
Interessante Aufgaben
Durch den Kontakt zu Herstellern, Vertriebs- und Geschäftspartnern lernt man ständig dazu und es ergeben sich daraus immer neue Aufgaben und Ideen. Wenn man mit offenen Augen (und Ohren) arbeitet, kann man sich bei peoplefone sowohl fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.
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Arbeitsplatz mit Wohlfühlgarantie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei peoplefone gmbh in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein - und das heißt bei mir wirklich was!
Arbeitsatmosphäre
Toller Chef, tolle Kolleginnen und Kollegen. Ehrliches, offenes Miteinander. Was will Frau/Mann mehr?
Image
Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein!
Leider kann man es trotzdem nicht allen Kolleginnen/Kollegen recht machen - so ist das eben und in diesem Fall heißt es für mich einfach "Leben und Leben lassen" oder auch "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf das Privatleben der einzelnen Mitarbeiter. Fallen doch mal Überstunden an, werden diese mit Zeitausgleich wieder zurückgegeben. Ist mal das Kind krank, so bekommt man auch da die volle Unterstützung.
Urlaub ist wirklich Urlaub, so wie es sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit auf Weiter-/Fortbildung und Selbstverwirklichung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig den Leistungen angepasst. Zusatzleistungen erhalten wir durch, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreien Sachbezug, Übernahme der KiTa-Kosten, Erholungsbeihilfe, Essensgeldzuschuss sowie Provisionen/Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, Getränke in Glaspfandflaschen, Bahntickets, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und das spürt man bis in die entlegenste Büroecke!
Da steht an einem Tag das Chili in der Küche, am nächsten Tag der Kuchen und am übernächsten eine große Bäckertüte! Manchmal auch alles an einem Tag.
Die Kollegen tauschen sich gegenseitig aus - man will sein Wissen erweitern und das freiwillig!
Man unterstützt sich gegenseitig während der Urlaubszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Anfangs ein sehr junges Team - heute sind bei uns alle Altersgruppen vertreten und das iat toll! Jeder der einen Neustart wagen möchte, ist bei uns herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auf Augenhöhe und auch mal mit einer ordentlichen Prise Humor!
Lob und auch Kritik werden ernst genommen.
Hohes Maß an Selbstreflektion!
Ich mag das Wort "Vorgesetzt" nicht - schließlich entscheiden wir selbst, vor der Vertragsunterzeichnung, ob wir beim Arbeitgeber, bzw. dem Team ein gutes Gefühl haben.
Der Geschäftsführer ist eine "Rarität" unter den Geschäftsführer:innen und wird es für mich wohl auch immer bleiben!
Arbeitsbedingungen
Ob höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomisch geformte Bürostühle, behindertengerechte Tastatur, etc. darauf wird großen Wert gelegt bei peoplefone.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, Abteilungsübergreifend. Offener Austausch - so bleibt man auf dem Laufenden und weiß, mit was für Themen sich die anderen Abteilungen derzeit beschäftigen.
Gleichberechtigung
Egal ob Er/Sie/Divers, wir werden alle gleiche und gerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich und das ist auch gut so. Es gibt immer neue Herausforderungen und Aufgaben. Langweilig wird es uns nicht.
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Homeoffice - großer Pluspunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei peoplefone gmbh in Fellbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird abgesprochen.
Familie und Gesundheit des Mitarbeiters werden sehr wichtig genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebot Home-Office(Sprit sparen), papierloses Arbeiten.
Kindergartenzuschuss, Erholungszuschuss.
Alle Abteilungen profitieren vom Erfolg der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Vorschläge werden gerne angehört und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schade das nicht alle Mitarbeiter und Ex Mitarbeiter bewerten, dann würde die Sterne hier definitiv schlechter ausfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peoplefone gmbh in Fellbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehrere Mitarbeiter in kurzer Zeit gekommen und gegangen. Oft wussten die Kollegen als erstes, wer gehen muss und warum, bevor überhaupt der Mitarbeiter selbst es wussten.
Verbesserungsvorschläge
Sich Mal Gedanken machen, ob man so mit Mitarbeitern umgehen sollte. Etwas professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überwiegend toll, daher macht das arbeiten gehen spass. Ansonsten fühlt man sich nicht sehr wohl dort.
Work-Life-Balance
2 Tage homeoffice werden akzeptiert aber man wird auch schon schräg angeschaut, wenn man diese dann tatsächlich nimmt. Traurig für so ein Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird papierloses gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich viele Möglichkeiten, da sehr kleine Firma
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit einzelnen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nur ein Wort ein Kindergarten. Gehandelt wird aus Launen raus. Mal wird man behandelt wie jeder andere, dann wird man wieder komisch angeschaut oder auch Mal über einen hinweg geschaut. Von oben herab Behandlung steht hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Katastrophe, wichtige Informationen gehen über 4 Ecken, bis derjenige , der sie eigentlich benötigt auch tatsächlich bekommt ist es meist schon zu spät.
Gleichberechtigung
Es werden einzelne Mitarbeiter bis in den Himmel gelobt, ob berechtigt oder nicht ist dahingestellt. Der Rest wird Launen abhängig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Job @ peoplefoneGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein Feedback. Dein Bild der peoplefone erstaunt Dein ehemaliges Team. peoplefone bietet, obwohl es keine Pflicht ist, 2 Homeoffice Arbeitstage pro Woche an. Bei vielen Kollegen und Kolleginnen funktioniert das sehr gut. Bei einigen Team-Mitglieder stellt sich heraus, dass die Ablenkung im Homeoffice zu groß ist, und somit das Tagesziel nicht erreicht wird. Hier empfehlen wir die Anwesenheit im Büro.
Für eine gute Work-Life-Balance und für die Familien unsere Mitarbeitenden haben wir ein gut funktionierendes Angebot. peoplefone unterstützt die Mitarbeitenden bei der Kinderbetreuung (z.B. Kind wird mit zur Arbeit gebracht, weil die Kita geschlossen ist), Hunde im Büro oder Kostenübernahme für Kindergarten/Kita.
Der Abschnitt "Gleichberechtigung" wirft bei mir Fragen auf. Was ist falsch daran, gute Mitarbeit zur loben. Bei mehrfachen fehlerhaften Arbeitsergebnis des Mitarbeitenden bespricht der Teamleiter mögliche Verbesserungen.
Jeder Mitarbeiter hat jährlich die Möglichkeit, seinen Vorgesetzten zu bewerten, und zusätzlich gibt es einen Briefkasten für Verbesserungsvorschläge und anonyme Beschwerden.
Zur Richtigen Zeit am richtigen Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass es bei meinem Unternehmen sehr viel Wert auf Familie gelegt wird, bedeutet Familie und dann erst Arbeit, diese Denkweise imponiert mir da ich es davor nirgendswo anderes so gesehen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es im Moment nicht, da man sagen kann das dieser Arbeitgeber eigentlich komplett alles abdeckt.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, dafür großer Zusammenhalt...Jeder springt für den anderen ein
Image
Sehr gute Rückmeldungen auch von den Kunden ,Service super...
Work-Life-Balance
Ist sehr gut zu Regeln bei Peoplefone, da man attraktive Arbeitszeiten hat, um seinen Hobbys trotzdem nachgehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Springen andere ein wenn irgendwo Not am Mann ist.. Zusammenhalt ist mega
Umgang mit älteren Kollegen
da es keine gibt...
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber auch Zielorientiert.. Geht auf Seine MA ein und gibt auch Lösüngsvorschläge, wenn man mal nicht weiter kommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles wird gestellt und es wird auch nicht geschaut das man das billigste für seine MA
Kommunikation
Wissensweitergabe, sodass alle auf den gleichen Stand sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird Honoriert und so sollte es sein
Gleichberechtigung
genau So wie es sein sollte, Jeder kennt sein Aufgabengebiet und darin hat jeder seine Verantwortung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bringt sehr viel vielfalt mit
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Job @ peoplefoneGeschäftsleitung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir arbeiten weiter daran, dieses hohe Level zu halten und stetig auszubauen.
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Job @ peoplefoneGeschäftsleitung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir arbeiten weiter daran, uns immer neue Zusatzleistungen einfallen zu lassen. Besonders jetzt in diesen besonderen Zeiten.
Super tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima. Das neue Ideen, Verbesserungsvorschläge willkommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierende Unternehmenskultur, fantastischer Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf meine Wünsche Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wie erwartet und sogar ein bisschen besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peoplefone GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird peoplefone durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden peoplefone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich peoplefone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.