Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pep up Werbegestaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlen immer wichtige Informationen, oder es wird sich undeutlich ausgedrückt.
Und wenn man sagt, dass man etwas nicht wüsste, wird einem immer gesagt "Das hättest du aber wissen müssen."
Interessante Aufgaben
Der eine oder andere Auftrag ist schon interessant. Aber ist auch immer wieder das gleiche. Ich habe in meiner Zeit dort immer das gleiche gemacht ohne wirklich eine Kreativität ausleben zu können.
Wenn man mal etwas schief gehen sollte, nimmt man sie Schuld als Team auf sich.
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne geben.
Es wird von einem erwartet, dass man 24/7 erreichbar sein soll.
Man soll sich doch "bitte" auch im Urlaub auf dem laudenden halten und sich selber informieren. Da werden gerne Termine geändert, ohne dass man darüber informiert wird und man muss aus dem Urlaub einen Tag früher zurück, als geplant.
Man wird auch nach 22 Uhr arbends angerufen. Und wenn man nicht rangeht, bekommt man am nächten Tag was zu hören.
Gerade in der Weihnachtszeit es kann durchaus passieren, und das nicht allzu selten, dass man am Wochenende durcharbeiten muss, oder auch gerne mal bis zu 17 bis 24 Stunden.
Zudem kommt es nicht selten vor dass man über Nacht von eine in die andere Stadt fahren muss, um dort den nächsten Auftrag zu bearbeiten.
Bei den Auszubildenden, aber auch bei allen anderen Mitarbeitern, ist es normal, dass man ÜBER 300!!! Überstunden zu haben. Diese werden nicht Wertgeschätzt.
An ein Privatleben kann man in diesem Unternehem nicht denken. Man wird von heute auf morgen zu einem Job geschickt, der mal eben am anderen Ende von Deutschland ist. Man kann nichts planen oder auch mal wichtige Termine wahrnehmen.
Und das sind nur ein paar Punkte!
Sowohl die Geschäftsführung, als auch andere Führungspersönlichkeiten müssen an sich arbeiten.
- eigene Fehler werden nicht eingesehen
- es werden Mitarbeiter physisch und psychisch unter Druck gesetzt
- Arbeiten sollen in einem unmöglichen Zeitraum beendet werden (ohne Unterstützung) und man wundert sich dann warum es nicht feritg geworden ist
- man lässt seine Mitarbeiter ins Fettnäpfchen laufen, um dann die Schuld auf diesen zu schieben
- es werden falsche Aussagen zu Mitarbeitergesprächen gestroffen, die dann als Abmarn oder Kündigungsgrund genimmen werden.
- genehmigter Urlaub wird ohne Rücksprache des Mitarbeiters verschoben, da es ja so besser in den Auftragskalender passt.
- emotional distanziert
Es sind immer wieder die gleichen Kunden und Aufträge. Irgendwann gehen einem da die Ideen aus.
Man ist immer unter Druck und hat Angst fehler zu machen und irgendwann sind alle einfach nur am Ende und können nicht mehr.
Ich weiß nicht wo ich es sonst reinschreiben soll. Aber einen so veralteten Geschack, was Dekoration und Desgin angeht, habe ich in einem Werbegestaltungsunternehmen noch nie gesehen. In diesem Bereich wird nicht in die Firma investiert, man soll aber aus den Sachen die da sind immer wieder neue Dekorationen gestalten. Obwohl die Artikel, komplett aus der Mode sind und teilweise schon auseinander oder kaputt sind.