Aufstrebendes Unternehmen mit viel Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung an guten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie von unten nach oben, kurze Dienstwege bei Klärungsbedarf, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Wertschätzung der Arbeit, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wöchentlicher Report in Form von Meetings über Aktuelles und Umsätze etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planungssicherheit bei der Warenanlieferung, da dies immer unterschiedlich stattfindet und man den Dienstplan nicht vorab danach richten kann, in bestimmten Situationen zu wenig Personal,wenn jemand Urlaub hat und dazu noch jemand krank wird, hat man zu rudern bestimmte Deadlines fristgemäß umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefiz z.Bsp.: Geburtstagsgutschein, Weihnachtsfeierkostenübernahme, Tankgutschein, mehr Gehalt/mehr Urlaub bei längerer Betriebsdazugehörigkeit etc.
Arbeitsatmosphäre
Vom Team bis ins Head Office
Kommunikation
Über Teams/Mail und Telefon
Kollegenzusammenhalt
Immer Luft nach oben,gibt überall ein paar Querschläger aber grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Gibt immer Mittel und Wege jedem gerecht zu werden: Nehmen und Geben ist das Motto
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und freier Gestaltungraum,wenn man dies gut argumentieren kann
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, aber auch männliche Angestellte sowie Führungskräfte, alle gleichgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich kein Problem,da keine körperlich schweren Tätigkeiten anfallen, bei uns vom
Alter her gemischt zwischen Anfang Zwanzig bis Ende 40 im Team
Arbeitsbedingungen
Meist schlechte Internetverbindung/Telefonempfang,da muss noch einiges verbessert werden und die Vorortbedingungen müssen Storesabhängig individuell behandelt werden und die Arbeitsmaterialen/Hilfsmittel dementsprechend zur Verfügung gestellt werden,um die täglich anfallenden Arbeiten zu erleichtern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte weniger Verpackung verwendet werden d.h. mehr Kleidung in eine Tüte statt zwei Lots einzeln also beispielsweise drei,vier mal die Größe S bis XL in eine Verpackung dafür Artikel mit hoher Bruchgefahr besser verpacken,um weniger Abschriften durch Transportschäden zu vermeiden
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt ist immer Luft nach oben, mehr Benefiz,woran gerade gearbeitet wird
Image
Bekannt für günstige aber gute Kinderbekleidung, gute Internetpräsenz, in vielen Großstädten fast bundesweit schon mit Stores vertreten, mein Team arbeitet sehr gerne bei/für PEPCO
Karriere/Weiterbildung
Dadurch das es ein neues aufstrebendes Unternehmen in Deutschland ist,gibt es für Mitarbeiter die mehr wollen mit großer Sicherheit auch Aufstiegschancen