Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageFreundliches, respektvolles Miteinander
Garnichts. Probleme werden ignoriert.
Kann leider nicht viel dazu sagen
Hören zu suchen nach lösungen
Flache Hierachie von unten nach oben, kurze Dienstwege bei Klärungsbedarf, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Wertschätzung der Arbeit, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wöchentlicher Report in Form von Meetings über Aktuelles und Umsätze etc.
Es fehlt an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, und die Arbeitsabläufe wirken oft unstrukturiert und chaotisch.
Die Führungskräfte erscheinen in vielen Situationen als wenig kompetent, unfreundlich und vermitteln den Eindruck, sich anderen gegenüber überlegen zu fühlen. Anliegen und Probleme werden oft ignoriert, und es entsteht das Gefühl, dass die Mitarbeitenden nicht wertgeschätzt werden.
Das teilweise schlechte Stimmung gemacht wird, Verträge versprochen werden aber nie welche ankommen und das nach der Beschäftigung Überstunden nicht bezahlt werden wollen und immer vor sich hergeschoben werden genau so das weder Überstunden noch Krankmeldung im System eingetragen werden so das man automatisch Minusstunden und man für sein Geld was einem zusteht kämpfen muss!
Keine Planungssicherheit bei der Warenanlieferung, da dies immer unterschiedlich stattfindet und man den Dienstplan nicht vorab danach richten kann, in bestimmten Situationen zu wenig Personal,wenn jemand Urlaub hat und dazu noch jemand krank wird, hat man zu rudern bestimmte Deadlines fristgemäß umzusetzen
Viele Produkte aus China welche durch ihren scharfen Geruch ein Gesundheitsrisiko suggerieren.
Überstundenerfassung nicht korrekt,sehr hohe Anforderungen
Kommunikation verbessern, auch mal die normalen Abgestellten anhören und
Vorschläge annehmen
sollten am besten keine Stores mehr eröffnen
Lohn erhöhen, Leute einstellen, ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und die Menchen nicht wie im Akkord arbeiten lassen.
Geht mehr auf die Mitarbeiter im Store ein. Die verdienen euer Geld. Bessere Entlohnung für die Leistung die erbracht wird.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und vorallem eine Telefonnummer bei Problemen und nicht alles über Email
Gehalt, Arbeitsmaterial, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern, Warentage, ökologisch bessere Verpackungen
Der am besten bewertete Faktor von PEPCO Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den Filialen aber auch unter den Filialen ist top. Man schaut nicht nur auf sich, sonder hilft sich gegenseitig.
Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung wir sind Lagerarbeiter, Putzleute und Büroangestellte mit Verkauf hat das wenig zu tun
Man steht füreinander ein im Team
Je nach Store
Immer Luft nach oben,gibt überall ein paar Querschläger aber grundsätzlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEPCO Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es könnte weniger Müll sein
viel Müll, Staub
Viel Plastik als Verpackungsmaterial..aber Müll wird getrennt
Gibt es nicht, zu viel müll der anfällt
Man möchte zwar auf Umwelt- und Klimaschutz achten aber scheitert komplett an der Umsetzung. Lichter werden morgens vor Ladenöffnung komplett eingeschalten. Kontrollieren tut dies ebenfalls niemand. Ware wird aus China in diverse Auslandslager transportiert um danach nach Deutschland gebracht zu werden um sie dann günstig weiterzuverkaufen. "Bio"-Textilien kommen meist feucht an und riechen absolut schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Dadurch das es ein neues aufstrebendes Unternehmen in Deutschland ist,gibt es für Mitarbeiter die mehr wollen mit großer Sicherheit auch Aufstiegschancen
Es wird viel viel versprochen dennoch nichts gehalten, oft wurden Verträge angeboten dennoch kam nie eine Umsetzung
Sind öfters mal so Meetings für die Chefs. Aber nicht für die Mitarbeiter
Der Weg wird einen versperrt, wenn man drauf hinarbeitet
Uns wird viel geboten an Weiterbildung sehr gut