85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Vieles
Geht mehr auf die Mitarbeiter im Store ein. Die verdienen euer Geld. Bessere Entlohnung für die Leistung die erbracht wird.
Gibt es nicht. Es klingelt 7 Tage die Woche und 24h an Tag das Telefon. Man hat immer erreichbar zu sein
Gibt es nicht, zu viel müll der anfällt
Der Weg wird einen versperrt, wenn man drauf hinarbeitet
Im Store Team hält man zusammen
Man wird nur kritisiert und runtergemacht vom Area Manager
Absolut schlecht
Findet nicht statt, Area Manager so gut wie nie erreichbar und meldet sich erst nach Tagen zurück
Muss besser bezahlt werden
Gibt es nicht
Man macht jeden Tag das gleiche
Alles
Nichts
Kommt auf die Filiale an. Aber so wie ich es mitbekommen hab, wird untereinander viel gehetzt.
Wir sind oft unterbesetzt..Es muss eingesprungen werden oder man darf nicht krank machen. Am Telefon wird eindeutig gesagt "du musst zur Arbeit kommen!" Urlaub darf man nur dann nehmen, wenn man sich mit anderen Kollegen nicht überschneiden. Ist schwierig da einig zu werden. Die Schichten sind an sich gut, aber der Dienstplan ist sehr umstrukturiert. Uns wurde gesagt, wir haben 2× im Monat Samstag frei. Tja, nichts damit.
Sind öfters mal so Meetings für die Chefs. Aber nicht für die Mitarbeiter
Etwas mehr als Mindestlohn..und 300 € Weihnachtsgeld
Viel Plastik als Verpackungsmaterial..aber Müll wird getrennt
Man darf ein Jahr nicht krank sein, dann bekommt man einen unbefristeten Vertrag. Was bedeutet: man wird immer nur auf 1 jahr befristet und muss sich jedesmal aufs neue "beweisen". Also keine wirkliche Sicherheit.
Bei uns absolut nicht..hohe Hierarchien und die Vorgesetzen benehmen sich, als können sie uns einfach ausbeuten und wegen Lapalien bestrafen..
Licht ist zu grell, die Musik ist schrecklich. Unser Pausenraum ist nicht gerade für Entspannung ausgelegt.
Naja entweder man ist immer Hauptkasse oder Räumt Ware ein. Abwechseln ist da nicht so.
Pepco möchte hauptsächlich Frauen im Verkauf sehen... Area Manager sollten am besten Männer sein... ich denke das ich nicht mehr dazu schreiben muss
Gehaltszahlung erfolgt. Zuschlag für Deutschlandticket ( könnte etwas höher sein)
Den Lohn , die Arbeitseinteilung
Lohn erhöhen, Leute einstellen, ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und die Menchen nicht wie im Akkord arbeiten lassen.
Der Filialleiter lobt auch, aber die Firma will nur Arbeitserfolge
In unserer Filiale wollen alle kündigen
Schlechte Planung und schlechte Ergebnisse
ist mir nicht wirklich bekannt
Kurz über dem Mindestlohn einfach nur traurig
Dahin ist die Weg noch sehr weit
Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung wir sind Lagerarbeiter, Putzleute und Büroangestellte mit Verkauf hat das wenig zu tun
Keine Entscheidungen und Mitarbeiter sollen nur arbeiten
Geschäftsräume schlecht belüftet, Mitarbeiter deshalb ständig krank. Beleuchtung teilweise sehr blendend und den ganzen Tag Werbemusik.
Wir sollen einfach nur arbeiten am besten keine Verbesserungsvorschläge
zu viel Arbeit bei zu wenig Leuten. Immerzu Umbau, Aufbau, Veränderung
Akle au einer Ebene
Zahlt pünktlich
Ständiger wechsel der Führungskräfte
Bessere Schulungen von Filialleiter zb
Verhalten gegenüber den Angestellten
Unakzeptabel
Das Team
Wie oben beschrieben.
Gehalt, Arbeitsmaterial, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern, Warentage, ökologisch bessere Verpackungen
Theoretisch sollst du für Pepco leben. Ich habe Glück, denn ich mach das nicht.
Geschäftsführer weis nicht wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Minimaler verdienst und entspricht nicht dem Gehalt was man bekommen müsste, bei den ganzen Aufgaben.
nichts
alles
Kommunikation verbessern, auch mal die normalen Abgestellten anhören und
Vorschläge annehmen
sollten am besten keine Stores mehr eröffnen
normale Mitarbeiter werden nicht angehört, alles nur über Storemananger oder Teamleiter, Area Manager kennt einen nur vom sehen aber entscheidet über die Leute
Kündigungen flattern im Akkord den Angestellten in der Probezeit zu, auch nach der Probezeit werden Kündigungen ohne Grund ausgesprochen,
Area Mananger ist noch nicht mal in der Lage den Angestellten das selbst zu übermitteln, (anscheinend werden Lose gezogen wer gehen muss oder bleiben darf)
Storemanagerinnen und Teamleiterinnen haben ständig stundenlang Meetings
wenn die Umsätze tägich nach ihren Vorgaben nicht geschafft werden sind natürlich die Angestellten daran schuld
alle beschweren sich übers Unternehmen
Stellenanzeigen sind mehr Schein als sein!
MEHR SCHEIN ALS SEIN!
am besten man ist 24/7 nur fürs Unternehmen da!
auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, egal ob bei Urlaub oder den Arbeitszeiten,
5 Tagewoche, einen Samstag im Monat frei (ginge es nach dem Unternehmen hätte man garkeinen Samstag frei)
Überstunden gehen verloren oder werden erst garnicht bezahlt,
gibt es keine
nach Tarif
viel Müll, Staub
einen ins Gesicht lächeln und dann bekommt man ein Messer in Rücken, jeder redet über jeden, kommt es drauf an macht keiner den Mund auf
Lästern an der Tagesordnung
nie welche gesehen
Area Manager/ Manager bis zum Geschäftsführer
treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen, suchen kein Gespräch zu den Angestellten sondern nur zu den Storemangerinnen oder Teamleiterinnen
Grinsen einen ins Gesicht und hinterher wird über einen schecht geredet oder passt ihm die Nase der Angestellten nicht , werden sie gekündigt!!!
man kann ohne jeglicher Vorkenntnisse Storemangerin oder Teamleiterin werden! Ihre Aufgaben werden abgegeben an die Angestellten!
Dürfen kommen und gehen wann sie wollen, Pausen/ Raucherpausen werden nur zusammen gemacht! Hat man kein Bock sitzt man stundenlang im Pausenraum und die Angestellten auf der Fläche bzw an der Kasse sind auf sich allein gestellt!
Technik funktioniert nur Teilweise oder garnicht
Arbeitsmateriealien werden so gut wie garnicht gestellt, (angeblich ist das Jahresbugdet aufgebraucht ; man bedenke das neue Geschäftsjahr hat im Nov. erst angefangen)! Putzmittel usw. Besorgen die Mitarbeiter teilweise selbst
Arbeitskleidung ist Pflicht, immer lange dunkel Hose und dunkle Schuhe ( macht im Sommer bei über 30 grad im Store besonderst Spass, Tshirts bekommt man 2- 3 der Stoff ist miserabel
kennt dort keiner ! Stundenlange Meetings an der Tagesordnung , bist ein normaler Mitarbeiter erfährt man Neugigkeiten erst über stille Post! Area Mananger kommuniziert nur mit den Vorgesetzten, der Rest ist ihm egal! Kritik wird nicht angenommen
Alle beschweren sich über das Unternehmen und keiner macht den Mund auf
Sind Probleme mit der IT muss man in Italien anrufen
gibt es keine! Männer werden bei den Bewerbungen gleich aussortiert, auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen,
Verträge werden telefonisch geschlossen, erst mal alles einstellen , Store einrichten lassen und dann flattern die Kündigungen nach Hause
keine !!! Vorschläge werden ignoriert
Kann leider nicht viel dazu sagen
Möchte die Punkte nicht nennen
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren
Ein Stern für Kollegen
Eher schlecht
Workerholics Welcome
Aufstieg ohne Einarbeitung
Eindeutig zu wenig
50/50
Kaum erreichbar
Kommunikation von oben fehlt
50/50
Ein Stern für neue Kollektionen
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