88 Bewertungen von Mitarbeitern
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt sollte definitiv mehr sein.
Absolut keine guten Benefits
Man steht ständig unter Strom
Mindestlohn. Dafür wird erwartet das man alles kann und sich nur der Arbeit hingibt. Überstunden werden nicht bezahlt
Keine Heizung/Klimaanlage in etlichen Filialen. Wird nichts getan
Hören zu suchen nach lösungen
Wie man zu seinem Personal ist so ist das Personal zu einem
Ich habe sehr gute vorgesetzte
Uns wird viel geboten an Weiterbildung sehr gut
Mehr als mindestlohn die Anfänger und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Jetzt wieder super dasein quertreiber weg sind
Trotz meines Alter 56 gabe ich meine Chancen bekommen und bei mir sind meht ältere im Team
Kümmern sich schnell um meine anliegen
Bekonne jederzeit Feedback vom aera manager
Ständig Änderungen daher nicht langweilig
Keine, da es so oder so ignoriert wird.
Ohne weitere Worte, ...die sogenannten Werte des Unternehmen werden von Führungskräften ab BZL nicht eingehalten. Sehr trauiges Bild gegenüber allen Mitarbeiter des Unternhemens insbesonders des Verkaufspersonal die sich Tag für Tag zum Mindestlohn das alles antun. Ich hab respekt davor und deswegen selbst dort gekündigt da die sogenannten Werte die auch ich als Führungskraft unterschrieben habe nichts Wert sind.
Nichts
Vieles
Geht mehr auf die Mitarbeiter im Store ein. Die verdienen euer Geld. Bessere Entlohnung für die Leistung die erbracht wird.
Gibt es nicht. Es klingelt 7 Tage die Woche und 24h an Tag das Telefon. Man hat immer erreichbar zu sein
Gibt es nicht, zu viel müll der anfällt
Der Weg wird einen versperrt, wenn man drauf hinarbeitet
Im Store Team hält man zusammen
Man wird nur kritisiert und runtergemacht vom Area Manager
Absolut schlecht
Findet nicht statt, Area Manager so gut wie nie erreichbar und meldet sich erst nach Tagen zurück
Muss besser bezahlt werden
Gibt es nicht
Man macht jeden Tag das gleiche
Alles
Nichts
Kommt auf die Filiale an. Aber so wie ich es mitbekommen hab, wird untereinander viel gehetzt.
Wir sind oft unterbesetzt..Es muss eingesprungen werden oder man darf nicht krank machen. Am Telefon wird eindeutig gesagt "du musst zur Arbeit kommen!" Urlaub darf man nur dann nehmen, wenn man sich mit anderen Kollegen nicht überschneiden. Ist schwierig da einig zu werden. Die Schichten sind an sich gut, aber der Dienstplan ist sehr umstrukturiert. Uns wurde gesagt, wir haben 2× im Monat Samstag frei. Tja, nichts damit.
Sind öfters mal so Meetings für die Chefs. Aber nicht für die Mitarbeiter
Etwas mehr als Mindestlohn..und 300 € Weihnachtsgeld
Viel Plastik als Verpackungsmaterial..aber Müll wird getrennt
Man darf ein Jahr nicht krank sein, dann bekommt man einen unbefristeten Vertrag. Was bedeutet: man wird immer nur auf 1 jahr befristet und muss sich jedesmal aufs neue "beweisen". Also keine wirkliche Sicherheit.
Bei uns absolut nicht..hohe Hierarchien und die Vorgesetzen benehmen sich, als können sie uns einfach ausbeuten und wegen Lapalien bestrafen..
Licht ist zu grell, die Musik ist schrecklich. Unser Pausenraum ist nicht gerade für Entspannung ausgelegt.
Naja entweder man ist immer Hauptkasse oder Räumt Ware ein. Abwechseln ist da nicht so.
Pepco möchte hauptsächlich Frauen im Verkauf sehen... Area Manager sollten am besten Männer sein... ich denke das ich nicht mehr dazu schreiben muss
Gehaltszahlung erfolgt. Zuschlag für Deutschlandticket ( könnte etwas höher sein)
Den Lohn , die Arbeitseinteilung
Lohn erhöhen, Leute einstellen, ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und die Menchen nicht wie im Akkord arbeiten lassen.
Der Filialleiter lobt auch, aber die Firma will nur Arbeitserfolge
In unserer Filiale wollen alle kündigen
Schlechte Planung und schlechte Ergebnisse
ist mir nicht wirklich bekannt
Kurz über dem Mindestlohn einfach nur traurig
Dahin ist die Weg noch sehr weit
Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung wir sind Lagerarbeiter, Putzleute und Büroangestellte mit Verkauf hat das wenig zu tun
Keine Entscheidungen und Mitarbeiter sollen nur arbeiten
Geschäftsräume schlecht belüftet, Mitarbeiter deshalb ständig krank. Beleuchtung teilweise sehr blendend und den ganzen Tag Werbemusik.
Wir sollen einfach nur arbeiten am besten keine Verbesserungsvorschläge
zu viel Arbeit bei zu wenig Leuten. Immerzu Umbau, Aufbau, Veränderung
Zahlt pünktlich
Ständiger wechsel der Führungskräfte
Bessere Schulungen von Filialleiter zb
Verhalten gegenüber den Angestellten
Unakzeptabel
Das Team
Wie oben beschrieben.
Gehalt, Arbeitsmaterial, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern, Warentage, ökologisch bessere Verpackungen
Theoretisch sollst du für Pepco leben. Ich habe Glück, denn ich mach das nicht.
Geschäftsführer weis nicht wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Minimaler verdienst und entspricht nicht dem Gehalt was man bekommen müsste, bei den ganzen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.