87 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PEPCO Germany GmbH Bewertungen
PEPCO
Germany
GmbH
Berlin und weitere
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv besser wie mein vorheriger Arbeitgeber kik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hören zu suchen nach lösungen
Arbeitsatmosphäre
Wie man zu seinem Personal ist so ist das Personal zu einem
Work-Life-Balance
Ich habe sehr gute vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Uns wird viel geboten an Weiterbildung sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als mindestlohn die Anfänger und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Jetzt wieder super dasein quertreiber weg sind
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz meines Alter 56 gabe ich meine Chancen bekommen und bei mir sind meht ältere im Team
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich schnell um meine anliegen
Kommunikation
Bekonne jederzeit Feedback vom aera manager
Interessante Aufgaben
Ständig Änderungen daher nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie mehr wieder.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es so oder so ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Ohne weitere Worte, ...die sogenannten Werte des Unternehmen werden von Führungskräften ab BZL nicht eingehalten. Sehr trauiges Bild gegenüber allen Mitarbeiter des Unternhemens insbesonders des Verkaufspersonal die sich Tag für Tag zum Mindestlohn das alles antun. Ich hab respekt davor und deswegen selbst dort gekündigt da die sogenannten Werte die auch ich als Führungskraft unterschrieben habe nichts Wert sind.
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So ein schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter im Store ein. Die verdienen euer Geld. Bessere Entlohnung für die Leistung die erbracht wird.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es klingelt 7 Tage die Woche und 24h an Tag das Telefon. Man hat immer erreichbar zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, zu viel müll der anfällt
Karriere/Weiterbildung
Der Weg wird einen versperrt, wenn man drauf hinarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Im Store Team hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur kritisiert und runtergemacht vom Area Manager
Arbeitsbedingungen
Absolut schlecht
Kommunikation
Findet nicht statt, Area Manager so gut wie nie erreichbar und meldet sich erst nach Tagen zurück
Gehalt/Sozialleistungen
Muss besser bezahlt werden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
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Zufrieden im Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an. Aber so wie ich es mitbekommen hab, wird untereinander viel gehetzt.
Work-Life-Balance
Wir sind oft unterbesetzt..Es muss eingesprungen werden oder man darf nicht krank machen. Am Telefon wird eindeutig gesagt "du musst zur Arbeit kommen!" Urlaub darf man nur dann nehmen, wenn man sich mit anderen Kollegen nicht überschneiden. Ist schwierig da einig zu werden. Die Schichten sind an sich gut, aber der Dienstplan ist sehr umstrukturiert. Uns wurde gesagt, wir haben 2× im Monat Samstag frei. Tja, nichts damit.
Karriere/Weiterbildung
Sind öfters mal so Meetings für die Chefs. Aber nicht für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn..und 300 € Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik als Verpackungsmaterial..aber Müll wird getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf ein Jahr nicht krank sein, dann bekommt man einen unbefristeten Vertrag. Was bedeutet: man wird immer nur auf 1 jahr befristet und muss sich jedesmal aufs neue "beweisen". Also keine wirkliche Sicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns absolut nicht..hohe Hierarchien und die Vorgesetzen benehmen sich, als können sie uns einfach ausbeuten und wegen Lapalien bestrafen..
Arbeitsbedingungen
Licht ist zu grell, die Musik ist schrecklich. Unser Pausenraum ist nicht gerade für Entspannung ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Naja entweder man ist immer Hauptkasse oder Räumt Ware ein. Abwechseln ist da nicht so.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmstes Unternehmen in Deutschland
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Pepco möchte hauptsächlich Frauen im Verkauf sehen... Area Manager sollten am besten Männer sein... ich denke das ich nicht mehr dazu schreiben muss
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Ausbeutung kurz über Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung erfolgt. Zuschlag für Deutschlandticket ( könnte etwas höher sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn , die Arbeitseinteilung
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen, Leute einstellen, ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und die Menchen nicht wie im Akkord arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Filialleiter lobt auch, aber die Firma will nur Arbeitserfolge
Image
In unserer Filiale wollen alle kündigen
Work-Life-Balance
Schlechte Planung und schlechte Ergebnisse
Karriere/Weiterbildung
ist mir nicht wirklich bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz über dem Mindestlohn einfach nur traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dahin ist die Weg noch sehr weit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung wir sind Lagerarbeiter, Putzleute und Büroangestellte mit Verkauf hat das wenig zu tun
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen und Mitarbeiter sollen nur arbeiten
Arbeitsbedingungen
Geschäftsräume schlecht belüftet, Mitarbeiter deshalb ständig krank. Beleuchtung teilweise sehr blendend und den ganzen Tag Werbemusik.
Kommunikation
Wir sollen einfach nur arbeiten am besten keine Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
zu viel Arbeit bei zu wenig Leuten. Immerzu Umbau, Aufbau, Veränderung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unter aller Kanone. Chefin verlangt das man nur für pepco lebt bzw das pepco an erster Stelle steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEPCO Germany GmbH Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger wechsel der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen von Filialleiter zb
Verhalten gegenüber den Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht. :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Arbeitsmaterial, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern, Warentage, ökologisch bessere Verpackungen
Work-Life-Balance
Theoretisch sollst du für Pepco leben. Ich habe Glück, denn ich mach das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer weis nicht wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimaler verdienst und entspricht nicht dem Gehalt was man bekommen müsste, bei den ganzen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollten am besten alle Stores schließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, auch mal die normalen Abgestellten anhören und
Vorschläge annehmen
sollten am besten keine Stores mehr eröffnen
Arbeitsatmosphäre
normale Mitarbeiter werden nicht angehört, alles nur über Storemananger oder Teamleiter, Area Manager kennt einen nur vom sehen aber entscheidet über die Leute
Kündigungen flattern im Akkord den Angestellten in der Probezeit zu, auch nach der Probezeit werden Kündigungen ohne Grund ausgesprochen,
Area Mananger ist noch nicht mal in der Lage den Angestellten das selbst zu übermitteln, (anscheinend werden Lose gezogen wer gehen muss oder bleiben darf)
Storemanagerinnen und Teamleiterinnen haben ständig stundenlang Meetings
wenn die Umsätze tägich nach ihren Vorgaben nicht geschafft werden sind natürlich die Angestellten daran schuld
Image
alle beschweren sich übers Unternehmen
Stellenanzeigen sind mehr Schein als sein!
MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Work-Life-Balance
am besten man ist 24/7 nur fürs Unternehmen da!
auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, egal ob bei Urlaub oder den Arbeitszeiten,
5 Tagewoche, einen Samstag im Monat frei (ginge es nach dem Unternehmen hätte man garkeinen Samstag frei)
Überstunden gehen verloren oder werden erst garnicht bezahlt,
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll, Staub
Kollegenzusammenhalt
einen ins Gesicht lächeln und dann bekommt man ein Messer in Rücken, jeder redet über jeden, kommt es drauf an macht keiner den Mund auf
Lästern an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
nie welche gesehen
Vorgesetztenverhalten
Area Manager/ Manager bis zum Geschäftsführer
treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen, suchen kein Gespräch zu den Angestellten sondern nur zu den Storemangerinnen oder Teamleiterinnen
Grinsen einen ins Gesicht und hinterher wird über einen schecht geredet oder passt ihm die Nase der Angestellten nicht , werden sie gekündigt!!!
man kann ohne jeglicher Vorkenntnisse Storemangerin oder Teamleiterin werden! Ihre Aufgaben werden abgegeben an die Angestellten!
Dürfen kommen und gehen wann sie wollen, Pausen/ Raucherpausen werden nur zusammen gemacht! Hat man kein Bock sitzt man stundenlang im Pausenraum und die Angestellten auf der Fläche bzw an der Kasse sind auf sich allein gestellt!
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nur Teilweise oder garnicht
Arbeitsmateriealien werden so gut wie garnicht gestellt, (angeblich ist das Jahresbugdet aufgebraucht ; man bedenke das neue Geschäftsjahr hat im Nov. erst angefangen)! Putzmittel usw. Besorgen die Mitarbeiter teilweise selbst
Arbeitskleidung ist Pflicht, immer lange dunkel Hose und dunkle Schuhe ( macht im Sommer bei über 30 grad im Store besonderst Spass, Tshirts bekommt man 2- 3 der Stoff ist miserabel
Kommunikation
kennt dort keiner ! Stundenlange Meetings an der Tagesordnung , bist ein normaler Mitarbeiter erfährt man Neugigkeiten erst über stille Post! Area Mananger kommuniziert nur mit den Vorgesetzten, der Rest ist ihm egal! Kritik wird nicht angenommen
Alle beschweren sich über das Unternehmen und keiner macht den Mund auf
Sind Probleme mit der IT muss man in Italien anrufen
Gleichberechtigung
gibt es keine! Männer werden bei den Bewerbungen gleich aussortiert, auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen,
Verträge werden telefonisch geschlossen, erst mal alles einstellen , Store einrichten lassen und dann flattern die Kündigungen nach Hause
Interessante Aufgaben
keine !!! Vorschläge werden ignoriert
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEPCO Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden PEPCO Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEPCO Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.