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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pep.digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um Welten besser als bei vielen Firmen. Über kleine Ding wird sofort berichtet, wichtige Themen aus Vertrieb, Projekten etc. wird in einem Teamcall berichtet, der mit einem rotierenden System stattfindet.
Arbeitszeit und Ort ist, soweit mit dem Projekt kompatibel, sehr frei wählbar. Teilzeit in verschiedenen Höhen auch kein Ding.
Wenn es Probleme gibt spricht man die Leute einfach an und man findet eine unkomplizierte Lösung.
Natürlich immer Geschmackssache, mir sagen die Projekte und Technologien aber sehr zu.
Sehr angenehm. Im Team gute Balance zwischen konzentrertem Arbeiten und lockeren Gesprächen. Außerhalb sind gefühlt alle Kollegen für Austausch oder Hilfe zu haben.