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pep.digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score16 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pep.digital
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pep.digital
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den Themen wird sehr offen und transparent kommuniziert. Vor neuen Aufgaben wird zuerst Rücksprache gehalten.
junges, dynamisches Unternehmen mit einem guten Informationsfluss und viel Mitsprachemöglichkeit
Bewertung lesen
Offene Informationen
Fairness
Super Zusammenhalt von "oben" bis "unten"
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fahrradparkplatzsituation (liegt aber nicht direkt am Arbeitgeber, sondern an dem Bürogebäude)

Verbesserungsvorschläge

Die Kaffeemaschine sollte ein Upgrade zum Vollautomat erhalten :-)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pep.digital ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Um Welten besser als bei vielen Firmen. Über kleine Ding wird sofort berichtet, wichtige Themen aus Vertrieb, Projekten etc. wird in einem Teamcall berichtet, der mit einem rotierenden System stattfindet.
5
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Über ein wöchentliches Teammeeting wird man in den verschiedenen Bereichen informiert
5
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Unkompliziert, ehrlich und offen
5
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Offene und freundliche Kommunikation
5
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Es herrscht eine sehr offene Kommunikation
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pep.digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt entsprechend der eher kleinen Größe natürlich geringer als bei anderen Firmen, aber trotzdem zumindest okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Karrieremodell ist noch am entstehen, ist aber auf einem guten Weg.
wird sich noch zeigen
4
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Ein Karrieremodell ist gerade in Bearbeitung.
4
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Weiterbildung wird stark ermutigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pep.digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pep.digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden pep.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pep.digital als eher modern.
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