Wo zusammen Ideen entstehen und gemeinsam verwirklicht werden
Arbeitsatmosphäre
Wer morgens bei PEPE das Büro betritt, wird sogleich freundlich gegrüßt. Diese Atmosphäre zieht sich durch den gesamten Tag und spiegelt sich auch in den einzelnen Projekten wider, die übersichtlich strukturiert und regelmäßig besprochen sind. So ist hilfreiche und transparente Zusammenarbeit immer gegeben.
Ein Sternchen Abzug gibt es lediglich dafür, dass das Arbeitspensum projektbezogen etwas ungleich über das Jahr verteilt ist.
Kommunikation
Jeder ist grundsätzlich jederzeit ansprechbar, aber auch kurzzeitig geschlossene Türen zum Telefonieren oder zum Abhalten von Meetings werden allseits respektiert.
Zusätzlich sorgt ein wöchentliches All-Hands-Meeting für Transparenz und Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ein insgesamt sehr freundliches und aufgeschlossenes Miteinander über die eigentlichen Arbeitsaufgaben hinaus. Wer es einrichten kann, isst im Kollegium zum Beispiel gemeinsam Mittag.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung lässt eine sehr flexible Arbeitseinteilung zu. Auch Teilzeitmodelle sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten strukturieren Projekte logisch und fair und nehmen sich auch selbst in die Pflicht. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber immer angemessen und Hilfe ist dort, wo sie nötig ist, nie weit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind übers Jahr vielseitig, einiges wiederholt sich jedoch von Zeit zu Zeit. Das ist allerdings manchmal auch zur Entspannung ganz willkommen ;)
Da Eigeninitiative auch gerne gesehen ist, sind die Aufgaben häufig auch genauso interessant, wie ich sie mir mache!
Gleichberechtigung
Das Kollegium arbeitet über alle Positions- , Geschlechter- und sonstige Grenzen hinweg gleichberechtigt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist, hat gute Aufstiegschancen!
Arbeitsbedingungen
Die
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Kaffeeautomaten gibt es Bio- und Hafermilch. Auch den Kunden werden nachhaltigere Lösungen zum Werben aufgezeigt und empfohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter mit stetem, fairen Verhandlungsraum. Überdurchschnittliches Urlaubsangebot durch die Möglichkeit, sich durch regelmäßigen Sport zusätzlichen Urlaubsanspruch „dazuzuverdienen“
Image
Die Kunden arbeiten immer gerne mit PEPE zusammen und die Firma scheint in der Branche (Sparkassen und Genossenschaftsbanken) einen guten Ruf zu haben. Unter Arbeitnehmer:innen, die nicht dort angestellt sind, ist sie Firma ehrlichkeitshalber wohl aber etwas zu klein, um einen bestimmten Ruf (wie beispielsweise ein multinationaler Konzern) zu haben. Eher ein Hidden Champion also :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig intern und extern angeboten, können aber auch proaktiv vorgeschlagen werden. Jeder soll verstehen, was der andere macht, sodass auch gleich beim Onboarding Hospitationen in allen Bereichen stattfinden.