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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch hab vieles gutes. Ich find's gut, dass wie flexible Arbeitszeiten haben und die Möglichkeit Dinge auszuprobieren und selbst in die Hand zu nehmen. Von uns wird es gefordert kreativ zu sein, eigene Ideen zu bringen und dadurch können wir selbst immer weiter wachsen. Mein Arbeitgeber ist selbst sehr kreativ und ein Fantasie voller Mensch, was ich cool finde. Wenn man nett nach Hilfe fragt, kommt sie eigentlich immer. Es wird sich bemüht Betriebsfeiern durchzuführen und Mitarbeiter*innen mit Geschenken zum ...
Es gibt die Möglichkeit durch Sport sein Urlaubskontingent um bis zu 5 Tagen im Jahr auszubauen. Die Flexibilität ist extrem positiv und so ziemlich einzigartig, wenn man sich in dieser Branche und darüber hinaus dazu informiert.
tolle Stimmung im Team, spannende Aufgaben und Raum für Weiterentwicklung
Es gibt eine Vielzahl an spannenden und kreativen Aufgaben. Als Mitarbeiter hat man stetig die Chance sich durch Weiterbildungen und Coachings fachlich zu entwickeln. Das Team ist jung, kreativ und schlagfertig. Immer wieder werden Herausforderungen in Teamarbeit gemeistert. Darüber hinaus wird Work-Life-Balance in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Das die Arbeit, die geleistet wird, annerkannt und geschätzt wird. Man ist kein kleines Rad im Getriebe, sondern gestaltet aktiv mit. Durch die familiäre Atmosphäre entsteht ein toller Teamzusammenhalt!
Da kann die Agentur nicht viel dafür: der Standort ist für Berlin schon etwas ungünstig gelegen. Ich könnte mir vorstellen, dass einige Menschen gerne hier arbeiten würden, diese aber nicht an den östlichen Stadtrand dafür fahren wollen. Ist aber nicht bei allen so, da es auch Kolleginnen und Kollege gibt, die am westlichen Stadtrand Berlins wohnen und trotzdem in den Osten fahren, um hier arbeiten zu können.
Gibt es nicht wirklich was. Einfach nur, dass mehr Geduld und Sensibilität gut sein kann.
Als Arbeitgeber gerät man schnell mal in Stress, Anspannung und Hektik. Dadurch kann die Laune auch schon mal sinken, was gut verständlich ist. Dennoch denke ich, dass es extrem wichtig ist, das nicht bei seinen Arbeitnehmer*innen rauszulassen, sondern trotzdem behütet und empathisch mit Ihnen umzugehen. Gerade Azubis, die ja noch lernen, brauchen viel Geduld und Verständnis und sind schnell eingeschüchtert, wenn da deutlich spürbare, schlechte Stimmung vom Arbeitgeber kommt. Ich denke, es kann auch mal für den Arbeitgeber hilfreich sein, ...
Es läuft hier schon alles ziemlich gut. Aber die Kommunikation zu den einzelnen Projekten könnte durchaus ausgebaut werden. Auch das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber einigen Kolleginnen und Kollegen könnte auf die Umstände angepasster sein - etwa wenn jemand etwas sensibler auch die offene Art der Kritik reagiert, dass man dem Rechnung stellt und sich darauf einstellt und anpasst, um nicht das Gefühl zu vermitteln, dass man da jetzt jemanden bewusst ans Bein pinkelt.
Der am besten bewertete Faktor von PEPE berlin - Medienmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man unterstützt sich immer gegenseitig und man bekommt immer ein offenes Ohr. Ein Mal im Monat wird auch auswärts zusammen zu Mittag gegessen. Etwa 3-4 Mal im Jahr finden außerdem Teamevents statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, neue Mitarbeiter werden freundlich und herzlich aufgenommen
Wird groß geschrieben. Alle sind zu jederzeit ansprechbar.
Ein insgesamt sehr freundliches und aufgeschlossenes Miteinander über die eigentlichen Arbeitsaufgaben hinaus. Wer es einrichten kann, isst im Kollegium zum Beispiel gemeinsam Mittag.
Kollegen sind sehr sympathisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEPE berlin - Medienmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde die allgemeine Vergütung im Bereich Mediengestalter Bild und Ton eher nicht so gut, also unabhängig von meinem Arbeitgeber. Im Vergleich bin ich recht gut dabei und das Geld ist auch immer pünktlich da und so. Dennoch denke ich, dass Azubis mehr bekommen sollten.
Ich würde sagen ist ok und entspricht Gehältern in der Branche (ggf. etwas weniger als in großen Agenturen, dafür hat man hier halt andere Benefits). Aber reicht wird man hier nicht :)
Gehalt entspricht leider nicht den Anforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist selbst proaktiv dabei, durch das Anbieten von Weiterbildungen, alle Kolleginnen und Kollegen weiterzubringen - ob Grafik (z.B. Besuch der Adobe MAX 2023 in LA), Kommunikation (z.B. Krisenkommunikation) oder generell alles zum Thema KI: es wird geschaut immer up to date zu sein, um ggf. vor allen anderen Trends zu erkennen, umzusetzen und anzubieten.
Was die Karriere betrifft so ist dies überschaubar. Da die Agentur klein ist, gibt es nicht viele Möglichkeiten, um die Karriereleiter aufzusteigen.
Für Weiterbildung stehen alle Türen offen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig intern und extern angeboten, können aber auch proaktiv vorgeschlagen werden. Jeder soll verstehen, was der andere macht, sodass auch gleich beim Onboarding Hospitationen in allen Bereichen stattfinden.
es werden regelmäßig Fortbildungen auch nach persönlichen Vorschlägen und Wünschen durchgeführt
Nach Absprache sind Weiterbildungen möglich.
