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pepper 
motion 
GmbH
Bewertung

Die Hoffnung stirbt zuletzt

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PEPPER MOTION GMBH in Denkendorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist in den Brunnen gefallen und der Fisch stinkt vom Kopf her. Schwer jetzt noch Verbesserungsvorschläge zu machen, ein ehrlicher Umgang miteinander, wie es anfangs mal war würde auf jeden Fall helfen.

Arbeitsatmosphäre

Im Grossen und Ganzen weitestgehend gut gewesen bis Ende 2022, seit radikaler unvermittelter Umstrukturierung der obersten Etage herrschte in einigen Bereichen blankes Entsetzen mit einhergegangenden Konsequenzen.

Kommunikation

Seit über 1,5 Jahren kann für viele lediglich der Flurfunk als Informationsquelle herhalten. Seit langem ein bekanntes Problem, dass nicht merklich angegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut, man rottet sich verzweifelt zusammen, die das sinkende Schiff noch nicht verlassen haben und an der wirklich guten pepper Idee festhalten.

Work-Life-Balance

Es gibt partiell sehr viel zu tun, in anderen Bereichen kann wenig gemacht werden, da die konkreten Aufträge fehlen. Dennoch ist mir nicht bekannt, dass jemanden Workation verwehrt wurde. Dies ermöglicht manchem geschätzte Freiheiten. Auch die angebotene 4 Tage-Woche kann von vielen genutzt werden. Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Da ist mir leider nicht nur Positives zu den Ohren gekommen, angefangen von Nichteinhaltungen von Absprachen hin bis zu anderen Abstrusitäten. Halt sehr unterschiedlich. Das Negative scheint Akzeptanz beim Management zu finden, daher nur 2 Sternchen.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr interessante und spannende Aufgaben, sicherlich für viele eine der Hauptmotivation bei pepper anzufangen und zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere und erfahrene Kollegen, viele der wenigen wurden entlassen oder der Umgang mit ihnen hat deren Flucht bewirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die aktuelle Situation gibt diesem Thema keinen Spielraum mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssituation entspricht in vielen Fällen dem eines Startup, aktuelle Situation gibt keinen Spielraum für aktuelle Erhöhungen oder für sonstiges.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist aufs absolut Notwendigste reduziert

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