Schlechtes Management, fährt den Standort Mannheim an die Wand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pepperl + Fuchs GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf wertschöpfende Mitarbeiter legen und mindestens die Hälft der taugenits im Management raus werfen.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend
Gleichberechtigung
Als weibliche Person wird man befördert, einfach nur weil man weiblich ist. Selbst wenn Sie bisher her nur Schaden angerichtet hat. Frauenquote in der Führungsebene nennt sich das dann.
Image
Sind nur für "billig billig" bekannt. Quatität ist leider nicht angesagt.
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