Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Pepperl+Fuchs
Bewertung

Schlechtes Management, fährt den Standort Mannheim an die Wand.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pepperl + Fuchs GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wert auf wertschöpfende Mitarbeiter legen und mindestens die Hälft der taugenits im Management raus werfen.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend

Gleichberechtigung

Als weibliche Person wird man befördert, einfach nur weil man weiblich ist. Selbst wenn Sie bisher her nur Schaden angerichtet hat. Frauenquote in der Führungsebene nennt sich das dann.

Image

Sind nur für "billig billig" bekannt. Quatität ist leider nicht angesagt.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HainHead of Corporate Talent Marketing+Communications

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit dem Thema Work-Life-Balance zufrieden sind und die Gleitzeit sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten als positiv bewerten.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie mit anderen Aspekten unzufrieden sind, denn unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Vor allem was die Gleichberechtigung betrifft, setzen wir uns aktiv für eine diverse und integrative Unternehmenskultur ein. Wir nehmen Ihre Anmerkungen daher sehr ernst.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und würden uns freuen, wenn Sie uns mit konkreteren Beispielen helfen könnten, Ihre Rückmeldung besser einzuordnen. Nur so können wir aktiv und gezielt an diesen Themen arbeiten. Hierfür stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meine Kontaktdaten finden Sie untenstehend.

Viele Grüße
Katharina Hain
Head of Corporate Talent Marketing + Communications
khain@de.pepperl-fuchs.com

Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder