Rückständig, Innovationsbremsend, mit abgehobenem Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die untere Belegschaft muss Kurzarbeit machen, auf Gehalt verzichten. Die gleiche Arbeit bei weniger Zeit erledigen und offene Stellen werden wegen einstellungsstop nicht besetzt, was den Druck erhöht. Gleichzeitig werden mit der aktuellen Umstrukturierung 10 Manager auf höhere Stellen befördert, neue Firmenwagen ausgegeben und auf Gehalt verzichtet im Management natürlich niemand, weil sie ja AT sind... Solidarität und Gemeinschaft sieht anders aus! Die Spaltung zwischen Belegschaft und Management wird seit Jahren immer größer.
Gleichberechtigung
Manche Personen bekommen ihren Posten nicht wegen Talent oder Leistung sondern einzig und alleine aufgrund ihres Geschlechts. Das ist Geschlechterdiskriminierung was die Firma treibt, verkauft es aber als "Diversitätsoffensive".
Arbeitsbedingungen
Wird als demotivierend wahrgenommen. Highperformer werden gebremst, Lowperformer werden für jeden Kleinstfortschritt gefeiert.
Image
Innovation wird seit Jahren im Keime erstickt und abgelehnt. Die Firma wird deshalb von den Wettbewerbern immer mehr überholt. P+F steht nur noch für billig, aber nicht mehr für Qualität oder Innovation. Das finde ich sehr schade.