46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zweck, schlechtes Geld.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist am Ende für nen guten Zweck
Verbesserungsvorschläge
Komplette Arbeitszeit vergüten, weniger aufgesetzte und toxische Positivität.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein aufgesetzt-positives Klima.
Image
Man nervt >90% der Menschen und soll sie zu einer monatlichen Spende überreden.
Work-Life-Balance
Schichten können recht frei gewählt werden, es besteht aber ein gewisser Druck an vielen Schichten mitzumachen und wird teilweise auch besser bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ein paar Aufsteigschancen, aber nichts was man langfristig machen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Performance-basierte Boni, zählen erst ab einer mindestperformance, sonst genau Mindestlohn wenn nur die Zeit die man auf der Straße steht gezählt wird und die bis zu 2. Stunden fahrtweg vom Büro zur täglich anderen Location und bis zu 1 Stunde Vorbereitung und Nachbereitung nicht gezählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Sinne eines Sozialen zweckes.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Hierarchie recht guter zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen aber grundsätzlich respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr aufgesetzt positiv und motivieren dich die ganze Zeit, da sie besser verdienen wenn du besser performst, obwohl das gehalt absolut schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Ab dem Ankommen im office bis zum offiziellen Arbeitsbeginn vergehen immer mehrere unbezahlte Stunden, da "Kick-Off" also start in den Tag mit Motivationsreden und persönlicher Zielsetzung und Reiseweg vom Office an den Ort an dem wir stehen werden nicht bezahlt ist. Gibt nen ganz kleinen Bonus wenn man der oder die Fahrer*in ist.
Kommunikation
Nach jedem Arbeitstag gibt es Rückmeldungen mit guten Verbesserungsvorschlägen, diese Zeit ist aber unbezahlt und trotzdem pflicht.
Gleichberechtigung
Sehr junges, alternatives Team und wirkte hier sehr divers, nett und offen.
Interessante Aufgaben
Man steht im Auftrag guter NGO's auf der Straße, aber hat selber nur grundlegende Informationen und wiederholt immer nur den selben Text.
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Ein sehr guter Job und unglaubliches Team und ich hatte sehr viel Spaß gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und motiviert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es aufgebaut ist
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne und mehr Arbeitsvielfalt beim Werben schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, miese Bezahlung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ab Ankunft im Büro bezahlen oder am Standplatz treffen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Zeit im Büro die erwartet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Familie
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Besser kann es nicht sein
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alle positiven Bewertung sind gekauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit Menschen
An der frischen Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-pure Ausbeute
-Manipulation
-keine Versicherung
-Provision wird auch nur bei über 25 Jährigen bezahlt, also umsonst für den Verkäufer diese Leute zu akquirieren
-Provision wird abgezogen wenn Vertrag gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
-Mindestlohn
-keine unbezahlten Überstunden
-nicht nur die Verkaufgenies loben
-mal runter kommen und nicht so tun als wäre das alles so wichtig als würde dein Leben davon abhängen, man kann die echt nicht ernst nehmen teilweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job in dem du nicht nur ein geiles Team hast sondern auch eine gute Aufstiegsmöglichkeit und eine sehr gut Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang. Nach der Zeit redet man den den Arbeitgebern wie mit seinem besten Freund
Arbeitsatmosphäre
Jeder versteht sich mit jedem gut
Work-Life-Balance
Flexibler Job
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten zum Team-Leiter oder Vorgesetzten sind mit guter Mentalität zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziale Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Junge und coole Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wie Familie
Arbeitsbedingungen
Es wird gearbeitet auch wenn es schneit oder regnet. Ob’s Hitze hat oder ob’s minus grade hat. Und das draußen. Viel laufen.
Gleichberechtigung
Egal alt oder jung man wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Monoton dennoch interessant
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Netter Job, nette Kolleg*innen und Vorgesetzte, vertraglich absolute Ausbeutung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum Mindestlohn und nur die Hälfte der Stunden wird aufgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt für WWF-Promotion mit dem Audi A6 zu zweit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz für persönliche Weiterntwicklung.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Atmosphäre, Gehalt und Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Verkaufsimage
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sind sie auf einem guten Weg. Die Arbeitszeit ist nicht für jeden etwas aber auch daran wird intensiv gearbeitet. Die Vorgesetzten haben bei jeder Kritik immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Habe zuvor noch nie soetwas gesehen. Freundliche und kompetente Führungsebene trifft auf eine entspannte und coole Arbeitsatmosphäre.
Image
Pepperminds ist von allen Agenturen die anerkannteste und beste. Während andere Firmen ihre Angestellten einfach ohne Training auf eigene Faust losschicken, achten sie drauf ihre Mitarbeiter regelmäßig zu Schulen und stellen Autos und ggf Zugtickets. Dennoch muss man auch sagen, dass das Verkaufsimage mit Hilfsorganisationen nicht bei allen positiv ist. Damit muss man klar kommen.
Work-Life-Balance
Man benötigt allerdings schon einen ganzen Tag für die Arbeit. Das kann auf Dauer anstrengend sein. Wenn man diesen Job aber ernst nimmt und Spaß dabei hat, gehen die Tage schnell vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Man hat auch als Nebenjobber die Möglichkeit aufzusteigen und dort Karriere zu machen. Regelmäßige Salestrainings und Evaluationen bringen einen zu Höchstleistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 5 Probearbeitstagen kann man entweder als Werkstudent, Teilzeit oder Minijob arbeiten. Man bekommt regelmäßiges Gehalt und Sozialleistungen. Demnach habe ich nichts zu meckern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Arbeiter mit Greenpeace zusammen. Also ist ein gewisses Grundbewusstsein da. Trotzdem liegt der Fokus ehr auf den Verkauf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine positive Grundenergie, die sich durch alle Arbeitsprozesse zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, solange sie noch mit vollem Herzen dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Trotz sehr junger Vorgesetzte, hat man immer das Gefühl jeden Tag etwas dazu lernen. Der Spaß und der faire Umgang miteinander stehen immer im Vodergrund.
Arbeitsbedingungen
Autos und Tankkarten werden zu Verfügung gestellt. Gegen verdreckte Autos ist was getan worden. Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm.
Kommunikation
Ein sehr kommunikativer Job. Mitarbeiter und Vorgesetzte geben einen stets das Gefühl, dass man gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Insgesamt herrscht eine hohe Toleranzpolitik.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Jobs die mehr Abwechslung bieten. Aber vergleicht man diesen mit Jobs in der Gastronomie oder im Testzentrum, dann kommt man zum Entschluss, dass diese Tätigkeit schon sehr abwechslungsreich ist.
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Aufdringlich und nervig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepperminds Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune der Kollegen
Zumeist aber gut und locker
Image
Sehr Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Keine Freizeit für andere Beschäftigungen
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Mindestlohn
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit für Hilfsorganisationen
Viel Müll im Office und in den Autos
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Homogene Altersgruppe
Vorgesetztenverhalten
Druck trotz eigenen schlechten Ergebnissen
Arbeitsbedingungen
Dauerhafte Anrufe und unnötige Fragen
Stress und Druck trotz
Qualitätsansprüchen
Kommunikation
Für jede Frage oder Anmerkung offen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Menschen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pepperminds Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pepperminds Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pepperminds Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.