20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt natürlich wieder auf die Stelle an, ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird großen Wert gelegt. Alles sehr digital, kaum noch Papier. Daten werden regelmäßig ausgewertet und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange im Unternehmen arbeiten werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten informiert und kann jederzeit Verbesserungsvorschläge bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und moderne Büroräume.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit der HR Abteilung, wo man ehrlich kommunizieren kann.
Gleichberechtigung
Wird hier auf jeden Fall umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Stelle an, aber ich bin sehr zufrieden mit meinen Abwechslungsreichen Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
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Hier bist du nicht nur Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Peppermint Group in Wilkau-Haßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Compliance
Verbesserungsvorschläge
Ständige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und jeder hat ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Wird jetzt alles noch besser
Kommunikation
Läuft super
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen bietet viel für seine Mitarbeiter. Auch im Office macht es total Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Office sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
locker und entspannt
Kommunikation
transparent
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offener Arbeitgeber mit Potenzial - sehr herzliche & hilfsbereite Kollegen - top Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super herzlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
top
Interessante Aufgaben
top
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peppermint Group in Wilkau-Haßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tee, Kaffee, Obstkorb... Kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungen, bessere Aufstiegschancen, besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Vorteile, man muss sie nur nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in Berlin ist im 14. Stock, super Aussicht über die Stadt, lichtdurchflutet mit großer Fensterfront, zentral erreichbar am Bahnhof Zoo. Modern ausgestattet, mit Teeküche und kleinem Pausenraum.
Work-Life-Balance
Teilzeit-Modelle, Gleitzeit, Home-Office alles niederschwellig möglich. Es werden auch kulturelle Veranstaltungen zusammen besucht (Vernissages, Künstler*innen Gespräche organisiert, Betriebsausflüge, Jubiläumsparties...). Corporate Benefits über ein Online Portal mit vielen Rabatten bei unterschiedlichen Vertragspartnern.
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen individuell und fair, man sollte proaktiv sein, Mitarbeitenden-gespräche mindestens jährlich verlangen und über Gehaltsvorstellungen etc. offen sprechen, dann wird man fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit auf Job-Rad, die Holding kümmert sich auch um Umwelt-Siegel, z.B. eco-Vadis.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, es gibt wenig Flurfunk, wenig Geläster, man versteht sich gut, es werden ca. einmal im Monat gemeinsame Team-Lunches organisiert. Quatschen an der Kaffeemaschine funktioniert auch gut, die Struktur, bzw. der Aufbau der Hierarchie könnte aber transparenter gestaltet sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung 60+, sonst sind alle Mitarbeitenden jünger und behandeln die älteren Kolleg*innen respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise bekommt man die Geschäftsführung aufgrund sehr vieler Termine kaum zu Gesicht, sind aber nett und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Top Büro-Ausstattung, modernes cloud basiertes arbeiten mit MS-Office, CRM-Systemen und Software-Vollversionen. Clean desk policy und flexible Arbeitsplätze, wenn man einen ruhigen Arbeitsplatz braucht gibt es ebenfalls.
Kommunikation
Die Kommunikation in den eigenen Teams funktioniert gut, Gesamtübergreifend Berlin und die anderen Standorte einbeziehend besteht etwas Aufholbedarf, gerade auch von der Geschäftsführung und dem Marketingteam
Gleichberechtigung
Schätzung circa 50/50 m/w aufgeteilt im Büro Berlin. Assistant-Positionen sind mit W Personen beschäftigt, IT Jobs mit M Personen, ich glaube aber, dass das der Bewerberlage geschuldet ist und keine Diskriminierungs-gründe hat.
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Interessante Aufgaben
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Toller Platz zum Arbeiten und Lernen in einem professionellem und herzlichen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Führungskräfte sind aufmerksam und unterstützen wo es nur geht.
Work-Life-Balance
Es finden kein Zwang zu unverhältnismäßigen Arbeitszeiten o.Ä. statt. Die Arbeitszeiten sind üblich.
Karriere/Weiterbildung
Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben thematischen Schwerpunkten in der internen Kommunikation findet auch eine direkte Incentivierung statt. Unternehmensweite ESG-Ziele werden auf das Level individueller Ziele heruntergebrochen.
Vorgesetztenverhalten
Feedbackkultur und Guidance stimmen.
Arbeitsbedingungen
An den optimalen Bedingungen im Büro wird noch gearbeitet. Der aktuelle Standard von Räumlichkeiten und Equipment ist gehoben.
Kommunikation
Durch ein Intranet ist die firmenweite Kommunikation abgedeckt. Veränderungen innerhalb des Standorts werden zügig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ein Blick auf den Kreis der Führungskräfte und Unternehmensleitung zeigt dies klar.
Interessante Aufgaben
Seit Start des Jobs gibt es eine Vielzahl an immer wieder neuen spannenden Aufgaben
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Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter ekeln neue Mitarbeiter raus und noch schlimmer die Führungsebene weiß das und tut nix.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Peppermint Group in Wilkau-Haßlau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man bleibt den ganzen Tag still
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein motiviertes, forderndes und dabei stets angenehmes Arbeitsumfeld. Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peppermint Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr offene und dynamische Kommunikation in Schnittstellen sowie der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird im Traineeprogramm viel Wert auf eine gute Balance zwischen Anforderung und passenden Aufgaben gelegt.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne Arbeitsatmosphäre! Nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Peppermint Group in Wilkau-Haßlau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine Kennlernfahrt lernten wir uns als Azubis untereinander besser kennen.
Weiterhin ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und man fühlt sich im Unternehmen als Teil einer großen Familie.
Karrierechancen
Es liegt an einem selbst ob man die Chancen, die einem geboten werden, ergreift oder nicht. Mir ist die Weiterbildung sehr wichtig, die Peppermint Holding wird mir meine Meinung nach nicht im Wege stehen und mich bei meinen Vorhaben so gut es geht unterstützen.
Arbeitszeiten
Am Wochenende hat man frei, so hat man Zeit für die Familie.
Durch die Gleitzeitregelung ist es möglich seine Arbeitszeiten einzuteilen. Überstunden kann man absetzten.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Die Ausbildungsvergütung befindet sich im Mittelmaß, da diese im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas darunter liegt.
Spaßfaktor
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeiten gehen zu können. Die Ausbildung mit dem organisierten Durchlauf innerhalb der Firma bereitete mir sehr viel Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir als Auszubildende bekommen Verantwortung übertragen, was mir persönlich wichtig ist, um mich weiterzuentwickeln und mehr über meine Firma und deren Abläufe zu erfahren. Weiterhin wird uns angeboten nach Berlin in den Hauptsitz der Peppermint Holding zu reisen um dort die Mitarbeiter und deren Aufgaben kennzulernen.
Variation
Der Durchlauf innerhalb der Firma beinhaltet die Produktion. Außerdem arbeiten wir ebenfalls in der Verwaltung. Dort werden wir unter anderem im Vertrieb oder auch im Qualitäsmanagement eingesetzt. Weiterhin ist es möglich nach Berlin zu reisen oder die ERTEX in Rodewisch zu besuchen.
Respekt
Meine Kollegen und Kolleginnen sind stets freundlich und hilfsbereit. Meine Anliegen werden ernst genommen und mit dem bestmöglichen Ergebnis erledigt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peppermint Holding durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Peppermint Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peppermint Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.