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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungStabilität und Compliance
Tee, Kaffee, Obstkorb... Kostenlos
Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.
Die sehr offene und dynamische Kommunikation in Schnittstellen sowie der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird im Traineeprogramm viel Wert auf eine gute Balance zwischen Anforderung und passenden Aufgaben gelegt.
Peppermint ist ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Es besteht die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwicklen und anhand seiner Aufgaben zu wachsen.
Gehalt, Kommunikation
Peppermint könnte im Bereich der Mitarbeiterbindung noch mehr Einsatz zeigen.
dass:
- man zu oft ins kalte Wasser geschmissen wird
mehr Weiterbildungen, bessere Aufstiegschancen, besseres Gehalt
Ständige Kommunikation
- längere Einarbeitungszeiten (z.B. für Urlaubsvertretung)
Der am besten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen die schon lange im Unternehmen arbeiten werden sehr geschätzt.
Geschäftsführung 60+, sonst sind alle Mitarbeitenden jünger und behandeln die älteren Kolleg*innen respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation in den eigenen Teams funktioniert gut, Gesamtübergreifend Berlin und die anderen Standorte einbeziehend besteht etwas Aufholbedarf, gerade auch von der Geschäftsführung und dem Marketingteam
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, wo die Kommunikation aus Mitarbeitersicht ideal läuft, aber Peppermint bemüht sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.
Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)
Es liegt an einem selbst ob man die Chancen, die einem geboten werden, ergreift oder nicht. Mir ist die Weiterbildung sehr wichtig, die Peppermint Holding wird mir meine Meinung nach nicht im Wege stehen und mich bei meinen Vorhaben so gut es geht unterstützen.
