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Peppler 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig vertrauen, viel Mikromanagement

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und die Salate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hätte wahrscheinlich wesentlich mehr Erfolg wenn mit weniger Mikromanagement des Chefs

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen teilweise gut. Von Geschäftsführungseite aus leider nicht.

Image

Viele Dienstleister meiden die Firma Peppler bewusst.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man des Chefs Liebling ist, ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Viele sind sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Den MA wird grundsätzlich misstraut.

Arbeitsbedingungen

Die Fassadenfarbe ist wichtiger

Kommunikation

Man wird sehr spät über Änderungen / Entscheidungen informiert und erfährt den Grund dafür nie.

Gleichberechtigung

Frauen sind stark vertreten. Sowohl allgemein als auch leitend.

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes aber abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gutes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen und Kolleginnen.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für alle Mitarbeiter mobil zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Fortbildungen werden unterstützt und Entwicklung wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die sehr gut Verwertungen sind gefakt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit flexibel, Urlaub geht auch kurzfristig, 30 Tage Urlaub
Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht, was ist schlecht jeder hat es selber in der Hand etwas zu ändern oder zu wechseln...

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu über den teller Rand gucken und angebote mit denen besprechen die das Geld für das Unternehmen verdienen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeit, Urlaub, alkesvsuper

Image

Der Ruf war schon besser, aber auch das interessiert nicht wirklich

Work-Life-Balance

Ist auch ein alter Hut, dass gibt es auch in vielen anderen Unternehmen. Salat 1 x die Woche ist gesvmacksneutral

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder so wie er es hinbekomnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht...

Kollegenzusammenhalt

Jeder guckt nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele länger als 20 Jahre im Unternehmen was für peppler steht, aber leider sieht das die sogenannte Leitung nicht. Da fehlt wieder die Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ist in den 80er stehen geblieben und Vergleich das heute immer noch mit gestern

Arbeitsbedingungen

Ich komme klar, es gibt viel gutes aber auch Sachen die besser sein könnten

Kommunikation

Viele Köche verderben den Brei, leider werden Vorgänge von Leuten entschieden die noch nie im vertrieb tätig waren

Gleichberechtigung

Ich denke auch das Unterschiede gemacht werden, mir fehlt due Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Kommunizieren mit dem Kunden macht riesig Spass, Mann sollte den Vertrieb mit in die Gestaltung der Angebote hinzuziehen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peppler GmbH, Geschäftsleitung
Peppler GmbHGeschäftsleitung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
es tut uns Leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind / waren. Wir möchten jedoch diese Gelegenheit nutzen, zu einigen Angaben in Ihrer Bewertung Stellung zu nehmen.
Grundsätzlich sind wir stellenweise irritiert davon, dass Sie Kategorien mit nur einem Stern bewerten, dann jedoch keine Kritik daran äußern, beispielsweise schreiben Sie beim Thema Work-Life-Balance, es sei ein alter Hut, und der Salat, den es einmal die Woche (kostenlos) für unsere Mitarbeiter*innen gibt, sei geschmacksneutral. Sie benennen jedoch nichts Negatives in dieser Kategorie.
Uns ist unsere Work-Life-Balance sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten in einem sehr flexiblen Gleitzeitmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, das es ihnen ermöglicht, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
An anderen Stellen vergeben Sie nur drei Sterne, schreiben dann aber im Text dazu, es sei „alles super“.
Im Vertrieb hat bei uns jeder sein Gehalt und seine Karriere selbst in der Hand. Dass Sie mit Ihrem Erfolg in beiden Kategorien nicht zufrieden sind, lässt an dieser Stelle vorsichtige Rückschlüsse zu. Jedoch haben wir im Haus mehrere Ansprechpartner*innen, an die Sie sich wenden können, wenn Sie das Gefühl haben, unter Ihren Möglichkeiten zu bleiben. Dass Sie dies hier an öffentlicher Stelle tun und nicht auf uns zukommen, finden wir sehr schade. Gleichzeitig schreiben Sie selbst, dass viele Mitarbeiter*innen bei uns seit über 20 Jahren arbeiten. Das macht uns stolz und dankbar, und wir nehmen es als Zeichen, dass man es bei uns eben doch gut aushalten kann. Auch die Bewertungen auf kununu sprechen sich hier zum Großteil für uns aus. Wir haben noch niemals eine kununu-Bewertung gefakt und verwahren uns gegen diese Unterstellung sehr entschieden.
An einigen Stellen haben wir das Gefühl, zu Ihren Vorwürfen nicht richtig Stellung nehmen zu können, da Sie sehr schwammig formulieren. So können wir uns beispielsweise nicht erschließen, was Sie damit meinen, dass das Vorgesetztenverhalten in den 80er Jahren stehengeblieben sei. Unsere Führungsriege ist recht jung und ist in den 1980er Jahren zum Großteil noch zur Schule gegangen.
Zu guter Letzt: Es tut uns Leid, dass Ihnen persönlich die Wertschätzung fehlt. Uns ist sehr wohl bewusst, dass die Mitarbeiter*innen im Vertrieb es sind, die täglich unsere Waren verkaufen und unsere Gewinne erwirtschaften. Wir werden zukünftig so wie bisher weiter daran arbeiten, diese Wertschätzung auch in der Kommunikation miteinander zu transportieren.

Bin seit Jahren sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, kostenfreie Getränke, 1x pro Woche einen selbstgemachten Salat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geschätzter Arbeitsplatz!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Standort, gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung

Arbeitsatmosphäre

gut eingerichtete Arbeitsplätze, Getränke und Essen

Image

Kunden schätzen unsere Produkte und den kompetenten Service

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell

Gehalt/Sozialleistungen

gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z B. umweltfreundliches Verpackungsmaterial, Spenden für nachhaltige Projekte...

Umgang mit älteren Kollegen

keine Vorurteile, hohe Loyalität

Vorgesetztenverhalten

hilfsbereit, respektvoll, flexibel

Arbeitsbedingungen

gesundheitsfördernd durch ergonomisch eingerichtete Büros

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und variabel


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mit der Unternehmenskultur und Unternehmensphilosophie in den 90ern hängen geblieben

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Selbstdarstellung, Kompromisslosigkeit, innovatives Denken und das nicht alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Wege gehen, innovativ unterwegs sein, Führungskräfte durch Personen mit Vertriebserfahrung ersetzen (ein Dr. ist nicht alles ;) ).

Arbeitsatmosphäre

Grübchen Bildung, Lästereien und unpersönliche Arbeitsplätze machen diesen Ort unpersönlich und steril.

Image

Das Image und das Verhalten der 90er kommt nicht überall gut an.

Work-Life-Balance

Interessantes Modell.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

365 Tage im Jahr brennt das Licht 24/7

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, jeder arbeitet für sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nichts positives oder negatives.

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft, es arbeiten Personen auf Positionen die überhaupt keine Ahnung von Vertrieb haben. Ihnen fehlen die nötigen Skills im Vertrieb.

Arbeitsbedingungen

Grauenhaftes Equipment, der Mitarbeiter steht hier nicht im Fokus

Kommunikation

Im Vertriebsteam hervorragend / Auf Führungsebene ein komplettes Desaster.

Gleichberechtigung

Gibts nichts positives oder negatives.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, Innovation wird hier klein geschrieben, es funktionierte in den 90ern auch warum sollte man was ändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Peppler GmbH, Geschäftsleitung
Peppler GmbHGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Lassen Sie uns auf einige Ihrer Punkte eingehen:

Gut am Arbeitgeber finde ich: Es freut uns zu hören, dass Sie das Zeitmodell schätzen und positive Erfahrungen mit dem Vertriebsteam gemacht haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Diese Wahrnehmungen sind natürlich individuell und subjektiv, doch wir geben uns täglich Mühe, unsere unternehmensinterne Kommunikation zu verbessern. Aus unserer Sicht sind alle Mitarbeiter gleichwürdig und gleich viel wert, und Kompromisse machen wir täglich bei dem Versuch, unsere Ziele und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen.

Verbesserungsvorschläge: Ihre Anregungen sind sehr wertvoll. Wir sind dauerhaft bestrebt neue Wege zu erkunden und innovative Ansätze zu verfolgen.

Arbeitsatmosphäre: Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als unpersönlich und steril empfinden. Wir werden daran arbeiten, die Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verbessern. Auf die Grüppchenbildung innerhalb der Belegschaft haben wir leider keinen Einfluss.

Image: Wir nehmen zur Kenntnis, dass sie kein Freund der 90er Jahre sind. Unser Bestreben ist es ein tolerantes und soziales Unternehmen für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Stakeholder zu sein. Dazu trägt unsere Frauenquote von über 70%, sowie großzügige Spenden für Nachhaltigkeitsprojekte und Sachspenden in Kriegs- und Krisengebiete bei.
Work-Life-Balance: Wir freuen uns, dass Sie das Zeitmodell als interessant empfinden und werden sicherstellen, dass es weiterhin erhalten bleibt.

Karriere/Weiterbildung: Wir werden Ihre Anmerkung zur fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen und unser Schulungs- und Weiterbildungsprogramm noch stärker ausbauen. Allen Mitarbeitern ermöglichen wir jederzeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um umweltfreundlicher zu agieren und den Energieverbrauch zu reduzieren. Die von ihnen angesprochene Beleuchtung ist bereits seit über einem Jahr abgeschaltet.

Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt negativ wahrgenommen wird. Wir werden Maßnahmen diskutieren, um das Teamgefühl zu stärken.

Vorgesetztenverhalten: Wir nehmen Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten zur Kenntnis und werden uns wie bisher weiterhin fortbilden.

Arbeitsbedingungen: Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter angemessenes Equipment und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen. Mittlerweile sind alle Arbeitsplätze mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich auf seine Bedürfnisse angepasste ergonomische Arbeitsmittel bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement zu beschaffen. Darüber hinaus versuchen wir mit kostenlosen Kaltgetränken, Kaffee sowie kostenlosem Salat für angenehme Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Kommunikation: Wir bemühen uns stetig unsere Kommunikation zu verbessern und setzen dabei auf moderne und weit verbreitete Software wie MS Teams und SharePoint, um auch alle Mitarbeiter im Homeoffice zu erreichen.

Gleichberechtigung: Wir werden weiterhin daran arbeiten, sicherzustellen, dass Gleichberechtigung in unserem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit ist.

Interessante Aufgaben: Wir werden innovative Ansätze fördern, um interessantere Aufgaben und Herausforderungen zu schaffen.

Wir schätzen Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden alles daransetzen, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren. Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Kommunikation mit der Geschäftsführung kaum möglich, Personal ist eher lästig

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Menge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen

Kollegenzusammenhalt

Na ja

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Könnte wesentlich besser sein

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nicht gewollt trotz Corona

Kommunikation

Mäßig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Uns... gibt es nur einmal !!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das...
wir mit entscheiden können
wir immer gehört werden
wir auch wir bedeutet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!

Verbesserungsvorschläge

Hhhm... mal überlegen ...!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoll, freundlich, hilfsbereit, gehen WIR miteinander um.

Image

Mach Dir selbst ein Bild!!

Work-Life-Balance

Perfekt abgestimmt beruhend auf der Tatsache, dass die MA bei der Peppler GmbH zu 90% weiblich sind!

Karriere/Weiterbildung

Deine Sache!

Gehalt/Sozialleistungen

Manchmal ist man die Statue.. und manchmal ist man die Taube!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun schon eine ganze Menge und hören auch nicht auf!

Kollegenzusammenhalt

100%ig

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt.

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht langweilg.

Kommunikation

Wir sind ein Kommunikationsunternehmen.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Du gestaltest Deinen Tag.


Vorgesetztenverhalten

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Keine Firma ist perfekt aber wir kommen immer näher dran

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Dingen ist die Geschäftsführung viel zu engstirnig

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es eigentlich super wie es ist
Das wir eine gewisse Vorgabe haben, was wir in unserer Arbeitszeit leisten müssen - finde ich "fast" gerechtfertigt. Es gibt Dinge, die leider etwas zu streng gesehen werden.

Image

Facebook, Instagram - es wird..

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht.
Wir können uns die Arbeitszeit komplett selbst gestalten. Wann wir kommen, wann wir gehen - alles selbst überlassen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
1x im Monat können wir einen Gleittag machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommen auf jeden selbst an aber die gegebenen Provisionen/Prämien sind mehr als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen (glaube ich) viel zu einer besseren Umwelt beizutragen. Es gibt natürlich immer Verbesserungen. Aber nicht viele.

Kollegenzusammenhalt

Bei jedem Mensch unterschiedlich. Ich würde sagen, es ist sehr gut aber es gibt natürlich immer Kolleginnen, die anderen nichts gönnen. Bleibt nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Wie alles im Leben, kann es nicht perfekt sein. Das wäre zu schön.

Arbeitsbedingungen

Wir haben fast alle Einzelbüros(die nicht groß sein müssen)
Wir haben höhenverstellbare Tische, gute Stühle und auf Anfrage alles was man "braucht"
Wir bekommen so viel Kaffee, Milch, Wasser gestellt - wie wir wollen
Wir haben auf den Toiletten - Kosmetikprodukte
Wir bekommen 1x pro Woche einen super frischen veganen Salat in tollen Mehrwegdosen.
Ich wüsste nicht, was man sonst noch mehr haben könnte.

Kommunikation

Der Informationsfluss funktioniert bei uns leider nicht so gut.
Infos kommen nicht durch oder es dauert zu lange.

Gleichberechtigung

Wird es im Vertrieb niemals geben können. Ich denke aber dass die Geschäftsleitung versucht - alle gleich zu behandeln, was natürlich auch nicht immer klappt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wer hier kündigt ist selber schuld !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und Gehaltsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles dauert manchmal einfach zu lange und geht über zu viele Ecken bis es geklärt wird- meist sind es unsere lieben Studenten die sich dann der Sache annehmen

Verbesserungsvorschläge

Die GL sollte für die Mitarbeiter deutlich präsenter und erreichbarer sein und sich den Problemen annehmen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell wird daran gearbeitet dass jeder sein eigenes Büro bekommt, sollte das so eintreffen- super Sache

Work-Life-Balance

Du kannst dir deine Arbeitszeiten im Prinzip frei einteilen! Hauptsache man kommt auf seine Stunden! Steht mittendrin ein Termin an, kein Problem- die Zeit wird dann einfach nachgeholt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sagt es nicht zu dass darauf geachtet werden soll, nach Feierabend die Monitore auszuschalten aber im Gegenzug 365 Tage das gesamte Gebäude beleuchtet sein muss

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Da jeder für sich selber verantwortlich ist, kann man dazu nichts negatives sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Diese haben auch nach Renteneintritt die Möglichkeit weiter hier zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Wenn das Thema mit den Büros endlich geregelt ist muss man sich über nix mehr einen Kopf machen- absolut entspanntes arbeiten!

Kommunikation

Leider braucht es manchmal doch einige anläufe bis man zufriedenstellende antworten oder Hilfe bekommt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer arbeiten will kann sich ne goldene Nase verdienen

Interessante Aufgaben

Man hat seine festen Tätigkeiten die eigentlich oft gleich sein.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peppler durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Peppler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peppler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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