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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtdie Work-Life-Balance ist klasse, und man stößt mit Anliegen immer auf offene Ohren
Möglichkeit für alle Mitarbeiter mobil zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Salate
Arbeitszeit flexibel, Urlaub geht auch kurzfristig, 30 Tage Urlaub
Gehalt kommt pünktlich
guter Standort, gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
Schlecht, was ist schlecht jeder hat es selber in der Hand etwas zu ändern oder zu wechseln...
Keine Ehrlichkeit. Keine Motivation.
Kein Vertrauen. Keine Chance.
Willkür und Transparenz
Kommunikation, Selbstdarstellung, Kompromisslosigkeit, innovatives Denken und das nicht alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.
Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!
Ab und zu über den teller Rand gucken und angebote mit denen besprechen die das Geld für das Unternehmen verdienen
Die Firma hätte wahrscheinlich wesentlich mehr Erfolg wenn mit weniger Mikromanagement des Chefs
Bringt nichts hier was zu schreiben, da sich eh nichts ändern wird.
manchmal werden Entscheidungen übereilt getroffen
Neue Wege gehen, innovativ unterwegs sein, Führungskräfte durch Personen mit Vertriebserfahrung ersetzen (ein Dr. ist nicht alles ;) ).
Der am besten bewertete Faktor von Peppler ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten
flexibles Arbeitszeitmodell
Interessantes Modell.
Besser geht es nicht.
Wir können uns die Arbeitszeit komplett selbst gestalten. Wann wir kommen, wann wir gehen - alles selbst überlassen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
1x im Monat können wir einen Gleittag machen
Perfekt abgestimmt beruhend auf der Tatsache, dass die MA bei der Peppler GmbH zu 90% weiblich sind!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Chance nur telefonieren und verkaufen
Wenn man des Chefs Liebling ist, ja.
Keine Möglichkeiten
Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Es ist immer groß die Rede von Webinaren....bisher kaum stattgefunden
