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Peppler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit für alle Mitarbeiter mobil zu arbeiten.
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Flexible Arbeitszeiten und die Salate
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Arbeitszeit flexibel, Urlaub geht auch kurzfristig, 30 Tage Urlaub
Gehalt kommt pünktlich
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guter Standort, gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
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Work-Life-Balance, kostenfreie Getränke, 1x pro Woche einen selbstgemachten Salat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht, was ist schlecht jeder hat es selber in der Hand etwas zu ändern oder zu wechseln...
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Willkür und Transparenz
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Kommunikation, Selbstdarstellung, Kompromisslosigkeit, innovatives Denken und das nicht alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.
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Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!
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In manchen Dingen ist die Geschäftsführung viel zu engstirnig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu über den teller Rand gucken und angebote mit denen besprechen die das Geld für das Unternehmen verdienen
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Die Firma hätte wahrscheinlich wesentlich mehr Erfolg wenn mit weniger Mikromanagement des Chefs
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Neue Wege gehen, innovativ unterwegs sein, Führungskräfte durch Personen mit Vertriebserfahrung ersetzen (ein Dr. ist nicht alles ;) ).
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Mitarbeiter ernst nehmen
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Hhhm... mal überlegen ...!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Peppler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Fortbildungen werden unterstützt und Entwicklung wird gefördert.
5
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Gehalt ist ok.
4
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gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
5
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Gehalt kommen auf jeden selbst an aber die gegebenen Provisionen/Prämien sind mehr als gut.
5
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Manchmal ist man die Statue.. und manchmal ist man die Taube!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man des Chefs Liebling ist, ja.
1
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Keine Möglichkeiten
1
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Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
3
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Es ist immer groß die Rede von Webinaren....bisher kaum stattgefunden
1
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Weiterbildung wird grade neu aufgestellt und verbessert, unter anderem Online Schulung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peppler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Peppler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Peppler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peppler als eher modern.
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