Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMöglichkeit für alle Mitarbeiter mobil zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Salate
Arbeitszeit flexibel, Urlaub geht auch kurzfristig, 30 Tage Urlaub
Gehalt kommt pünktlich
guter Standort, gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
Work-Life-Balance, kostenfreie Getränke, 1x pro Woche einen selbstgemachten Salat
Schlecht, was ist schlecht jeder hat es selber in der Hand etwas zu ändern oder zu wechseln...
Willkür und Transparenz
Kommunikation, Selbstdarstellung, Kompromisslosigkeit, innovatives Denken und das nicht alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.
Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!
In manchen Dingen ist die Geschäftsführung viel zu engstirnig
Ab und zu über den teller Rand gucken und angebote mit denen besprechen die das Geld für das Unternehmen verdienen
Die Firma hätte wahrscheinlich wesentlich mehr Erfolg wenn mit weniger Mikromanagement des Chefs
Neue Wege gehen, innovativ unterwegs sein, Führungskräfte durch Personen mit Vertriebserfahrung ersetzen (ein Dr. ist nicht alles ;) ).
Mitarbeiter ernst nehmen
Hhhm... mal überlegen ...!!
Der am besten bewertete Faktor von Peppler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt und Entwicklung wird gefördert.
Gehalt ist ok.
gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehalt kommen auf jeden selbst an aber die gegebenen Provisionen/Prämien sind mehr als gut.
Manchmal ist man die Statue.. und manchmal ist man die Taube!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man des Chefs Liebling ist, ja.
Keine Möglichkeiten
Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Es ist immer groß die Rede von Webinaren....bisher kaum stattgefunden
Weiterbildung wird grade neu aufgestellt und verbessert, unter anderem Online Schulung.
