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Percepta 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Besser nicht.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Percepta Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damals die Arbeit zu 100% Home Office, aber das ist Geschichte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation und viel Geklüngel. Das Management hat seine Lieblinge.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Kontrolle. Hauptsache die Zahlen stimmen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Dinge werden nicht oder viel zu spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf. Teilweise gut und teilweise wirklich schlecht, da einige dem Management hörig sind.

Work-Life-Balance

Früher besser, da 100% Remote. Inzwischen muss man ins Werk Gurken. Völlig sinnlos.

Vorgesetztenverhalten

Besser kein Kommentar, bevor ich hier gesperrt oder angezeigt werde.

Interessante Aufgaben

Tag ein, Tag aus das selbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

Callcenter

Karriere/Weiterbildung

Es wird erzählt, dass Operations und HR durch Agents besetzt sind und die Karrierechancen deshalb hoch werden. Aber jetzt mal ehrlich, wie oft werden diese Positionen besetzt ? Seit dem ich da war gar nicht. Also alles Bla Bla. Aber HR wird da im Kommentar wieder eine passende Antwort parat haben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank NüttenHR Business Partner Deutschland

Hallo Kollege,
Du hast recht. HR möchte auch zu diese Bewertung etwas sagen.
8 von den von dir 11 erwähnten Stellen sind von ehemaligen Agents besetzt. Diese Stellen können nur besetzt werden wenn sie frei werden. 2 von diesen Stellen wurden in den letzten 4 Monaten von Agents besetzt. Deine Aussage ist also nicht korrekt.
Wir als Unternehmen können dich weder sperren noch würden wir dich anzeigen für deine Aussage.
In der Pandemie hatten wir 100% Homeoffice, seit es keine Beschränkungen mehr gibt, können unsere Mitarbeiter freiwillig ins Büro kommen, wenn sie möchten.
Ein Team jedoch hat eine 2 Tägige Anwesenheitspflicht im Büro, dies ist korrekt. Dies wird jedoch auch zusätzlich Vergütet.
Den Eindruck das einige Kollegen dem Management hörig sind kann ich so nicht bestätigen und dieser ist wohl auch subjektiv.
Natürlich verstehe ich deine Enttäuschung das dein Zeitbefriteter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird.
Ich wünsche dir viel Erfolg und Glück bei deiner Arbeitssuche.

Frank Nütten
HR Business Partner

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