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Bewertung

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Aufstrebendes IT-Unternehmen mit ganzheitlichem Ansatz für die Kunden und vielen Benefits für die Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das familiäre Miteinander der ersten Jahre ist verständlicherweise bei knapp 50 Mitarbeitern nicht mehr in der Form vorhanden, dennoch besteht ein gute Zusammenhalt unter der gesamten Belegschaft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut - jeder kann mit jedem Reden und jeder Vorschlag wird ernst genommen. Das schöne ist, dass selbst bei 50 Mitarbeitern die Tür der beiden Gründer immer offen stehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Es gibt Mitarbeiterevents, die von der Geschäftsführung organisiert werden und oft gehen die Mitarbeiter selbstständig nach der Arbeit noch zusammen los.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice erleichtern die Work-Life-Balance. Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der guten Konjunktur aktuell recht hoch.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für konstruktive Verbesserungsvorschläge und auch für tägliche Herausforderungen.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind höchst aktuell und man erhält in viele Kundenunternehmen Einsicht. Bei 50 Mitarbeitern kann man sich noch an unterschiedlichsten Stellen einbringen und damit bei Bedarf ein breit gefächertes Aufgabenspektrum abdecken.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude bringt viele Vorteile mit sich wie einer schönen Kantine, in der es jeden Morgen kostenloses Frühstück gibt, einen Fitnessraum, einen großen Schulungsraum, Übernachtungsmöglichkeiten, Höhenverstellbare Tische, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann natürlich immer etwas mehr sein ;-) Im Vergleich zu den Großen ist etwas weniger drin, vor allem zum Beginn. Gute Leistung wird dann aber auch entsprechend honoriert.
Die anderen Umstände machen den Gehaltsnachteil aber ausreichend weg.

Image

Das Image ist durch viele zufriedene Kunden sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird honoriert.
Es gibt mittlerweile ein super internes Schulungssystem, welches hochqualifizierte Schulungen im Wochenrhythmus bereit stellt. Externe Schulungen werden zudem angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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