Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich, Homeoffice ist möglich, Verkürzung der Ausbildung wird bei guten Leistungen unterstützt, Lernzeit für Prüfungen/Schule, Laptop kann privat genutzt werden, u.v.m.
Flexibilität, Offenheit
Laptop kann Privat genutzt werden.
Tischkicker
- ansprechender Pausebereich
- die direkten Kollegen
Unklimatisierte Büros im Sommer, manchmal sehr hohe Arbeitsbelastung.
- Vertrieb wird besser behandelt als die restlichen Mitarbeiter
- man bekommt nicht mit, was "die da oben" so machen
- das Gefühl von Heimlichtuerei
- Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden
Kein durchgängiges Homeoffice möglich und schlechtes Gehalt
Leider fast alles
Gehaltsanpassungen an den Branchen üblichen Durchschnitt
Die Arbeit könnte etwas realistischer geplant werden. Mehr Personal einstellen, gerade in der Technik gibt es meist mehr zu tun, als die Mitarbeiter schaffen können.
Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse involvieren.
Führungskräfte austauschen. Auf externe Dienstleister im Personalbereich verzichten.
- Vorgesetzte sollen sind angemessen verhalten
- nicht jede Arbeit als selbstverständlich ansehen
- jeden schätzen, egal welche Position
Mehr Lohn für Arbeitskräfte. Bei Bedarf muss Homeoffice möglich sein.
Der am besten bewertete Faktor von PerFact Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts gegenteiliges bekannt
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerFact Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ziemlich genau im Durchschnitt
Das Gehalt sollte für die Erwartungen an die Mitarbeiter höher sein! Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist, 120% gibt und Höchstleistungen bringt, bekommt aber dafür keine ensprechend Vergütung. Allgemein ist das Gehalt niedriger als bei vergleichbaren Firmen.
Geht besser. Schlechtes Gehalt für Arbeitskräfte.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Sehr schlechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich noch nicht wirklich bewerten, aber das Unternehmen bildet aus, um dann auch zu übernehmen.
Wenig Möglichkeiten. Es wird kein Geld in die Hand genommen für professionelle Schulungen.
Karriere nein. Weiterbildung ja!
Ausreichend. Es wird bei den Schulungen sehr gespart.
Viele interne Schulungen die relative gut sind.
Leistung wird honoriert.
Es gibt mittlerweile ein super internes Schulungssystem, welches hochqualifizierte Schulungen im Wochenrhythmus bereit stellt. Externe Schulungen werden zudem angeboten.
