Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PerFact Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nach "unten" ist nicht gut und oft abwertend. Nicht immer klar was Sache ist und was der Beschluss ist.
Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen.
40H Woche mit garantierten Überstunden. Angebliche Gleitzeit nicht vorhanden, da Kernarbeitszeit 9H lang ist. Überstunden werden selbstständig abgefeiert.
Hier werden keine realistischen Ziele vereinbart und Einschätzungen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig. Man hat sehr wenig Einfluss auf die Aufgaben. Jeden Tag neue Themen.
Normales Setup. Mindenstens 1 Bildschirm. Laptops sind ganz einfache und langsame. Ein Privater könnte benutzt werden, sollte empfohlen werden.