23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Rücksicht bei individuellen Anliegen, Urlaub wird häufig auch relativ spontan genehmigt
Im Allgemeinen findet durchgehend konstruktiver Umgang unter den Kollegen statt.
Die wichtigsten Entscheidungen regelmäßig erläutert werden, sind diese in meistens nachvollziehbar.
Mein Arbeitsmaterial ist immer auf einem sehr guten Stand.
Wöchentliche Updates aus den einzelnen Unternehmensbereichen und regelmäßige All-Hands-Meetings, die auch zum umfangreichen Fragestellen genutzt werden können.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Spass machen
Bessere Kommunikation
Kommunikation
Sehr angenehm
Machen uns immer mehr ein Name mit Perfood und nicht nur mit unsere DiGA's Namen.
Spass ist immer dabei
Innerhalb der Firma kann man sich je nach können und Qualifikationen weiter bilden und eine neue Position besetzen.
Ist angemessen, könnte immer mehr sein!
Digitale Firma, deshalb auch weniger Papier
Hilfe untereinander, wie in einer Familie
Hervorragendes Verhältnis
Offene Kommunikation wird geschätzt
Jeder ist mit Herzblut dabei und gibt sein bestes
Kann nur noch besser werden, wir lernen ....
Auf jeden Fall
Sehr abwechslungsreich
Sehr wertschätzender Umgang und ein allgemeines Interesse daran, zusammen ein super Produkt und eine gute Leistung zu bringen.
Reines Homeoffice macht ad-hoc Kommunikation schwerer. Die regelmäßigen Vor-Ort-Treffen und Events wiegen das recht gut auf. Arbeitsbezogene Kommunikation ist aber spitze.
-Unternehmensvision
-Agilität
-positive Fehlerkultur
-Klare und relevante Unternehmensziele
-Relevante Themen
-Zusammenhalt und Kommunikation mit Kollegen
-Teamevents
Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend, man merkt dass alle Spaß an der Arbeit haben und diese auch gut machen möchten, und das motiviert auch selber. Die Ziele des Unternehmens sind transparent und zielgerichtet und man merkt, dass man mit seiner Arbeit etwas bewirkt.
Ich hatte das Bild eines modernen, dynamischen Unternehmens, das sich auf das moderne Thema der digitalen Gesundheit auf wissenschaftlicher Basis konzentriert und - genau das ist Perfood. Positiv überrascht hat mich die gute Kommunikation, die hohe Motivation aller Teammitglieder und die Agilität des Teams.
Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten - es wird auch Rücksicht auf Klausurenphasen/ persönliche Situationen genommen.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr empfehlenswert für Werkstudenten und Berufseinsteiger. Man wird in seinen Aufgaben nicht eingeschränkt. Eigene Ideen und Interessen werden gehört und man kann sie umsetzen, wodurch man viel Erfahrung sammelt. Man kann viel ausprobieren, es herrscht viel Dynamik und Agilität. Als Werkstudent bekommt man auch verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man aus seiner Komfortzone herauskommt und dadurch viel lernt.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Durchschnittliches Werkstudentengehalt.
Es wird fast ausschließlich digital gearbeitet. Wenn etwas nicht digital möglich ist (z.B Produktpakete), wird recyceltes Material verwendet. Keine unnötigen Arbeitsmaterialien.
Alle im Team sind freundlich und hilfsbereit. Trotz Home Office fühlt man sich durch regelmäßige Meetings, viele Schnittstellen und spannende Teamevents eng mit den Kollegen verbunden. Ich habe mich seit Anfang an als Teil des Teams gefühlt.
Man fühlt sich von den Vorgesetzten sehr geschätzt und unterstützt. Im Allgemeinen sind die Vorgesetzten im Unternehmen sehr freundlich und zugänglich. Es gibt keine "Alleswisser" Einstellung. Sie haben ein offenes Ohr und berücksichtigen eigene Ideen und Bedürfnisse.
Man bekommt alles, was man zum Remote-Arbeiten braucht, und alles, was man benutzt ist auf dem neuesten Stand der Technik. Wenn man in der Nähe des Büros wohnt, kann man auch im Büro arbeiten und dort ist auch alles gut ausgestattet.
Transparente und offene Kommunikation trotz Remote-Arbeit. Es gibt häufige Meetings, in denen die aktuellen Themen allen Abteilungen vorgestellt werden, so dass man immer weiß, was gerade läuft. Auch die Kommunikation und Interdisziplinarität mit Mitarbeitern anderer Abteilungen ist gut.
-Als internationale Mitarbeiterin fühle ich mich immer sehr geschätzt und habe die gleichen Aufstiegschancen wie alle anderen. Meine Stärken und Schwächen werden berücksichtigt. Meine Fähigkeiten werden nicht unterschätzt (z.B. aufgrund von Sprachbarrieren).
-Man wird, wenn man das auch möchte, in alle Events und Meetings einbezogen, auch wenn man keine Vollzeitkraft ist.
-DiGA ist derzeit ein sehr aktuelles Thema, das sich ständig verändert, so dass es sehr dynamische und abwechslungsreiche Aufgaben gibt.
-Aufgaben basieren oft auf eigene Interessen und Fähigkeiten.
-Eigeninitiative wird geschätzt, eigene Ideen für Aufgaben werden gehört und evtl. umgesetzt.
- Remote-First und (trotzdem) top Team-Atmosphäre
- motivierende Vision und spannende Unternehmensziele
- Unternehmesupdates abteilungsübergreifend auch für Werkstudenten
- tolle online und offline Events
auch als Werkstudent hat man sich als vollwertiges Teammitglied gefühlt
Mit dem Studium super zu vereinbaren wegen flexibler Arbeitszeiten
bei Fragen/Problemen wird man direkt unterstützt, auch abteilungsunabhängig
Remote-First Kultur, sehr moderne Ausstattung/Hardware wird bereitgestellt
regelmäßige Updates im eigenen Team, wöchentliche Updates aller Abteilunge
Ein klasse Team. Hier ist jeder motiviert mit seinem Job etwas zu bewegen. Alle sind offen, interessiert und geben ihr Bestes. Durch den interdisziplinäre Aufbau lernt man viel untereinander. Es wird vorwiegend remote gearbeitet trotzdem herrscht bei allen Meetings eine persönliche, offene Atmosphäre.
Natürlich super bei der Thematik!
Großartig und sehr familienfreundlich!
Keine abstrusen Prämien-Konstrukte sondern ein klares, faires Jahresgehalt - passt
Ist bestens auch über die Abteilungen hinweg. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Die gesamte Führungsriege von Perfood verhält sich sehr wertschätzend, offen und freundlich gegenüber den Angestellten. Man kann Probleme/Herausforderungen ohne Scheu ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Zudem werden Entscheidungen und Unternehmensziele sehr transparent gemacht.
Es ist alles da, was man braucht und alles in guter Qualität. Dinge, die fehlen können nach Absprache angeschafft werden. Habe nie erlebt, dass das ein Problem war.
Perfood ist ein Start-up. Manche Kommunikationswege müssen sich noch finden. Trotzdem sind alle bemüht einen regen Austausch herzustellen. Über die Unternehmensziele gibt es eine regelmäßige, sehr transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Was gibt es Schöneres, als jeden Tag daran zu arbeiten, dass Menschen mit Krankheiten geholfen wird, ihre Gesundheit zu verbessern? Die Einblicke in Medizin, Data, Gesundheitsmarkt, etc, die man dabei gewinnt, machen den Job unglaublich spannend und man hat das Gefühl permanent dazu zu lernen.
Agilität, Macher Kultur, positive Werte, Impact gesteuert
Jährliches Budget für Mitarbeiter Weiterbildung - entsprechend Job Position
Super Kultur, flache Hierarchien, transparente durchdachte Strategie, respektvoller Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem viel Spielraum, auch für die Vereinbarkeit mit Familie. Aber es gibt immer was zu tun, und man muss ab und zu bereit sein, die Extrameile zu gehen.
Sehr gute Gehälter für ein Startup.
Sehr gutes Führungsteam, Mission und Vision der Gründer wird gelebt und geteilt, nehmen Input und Feedback auf und lassen andere Meinungen zu
Remote und virtuell, sehr gute Vereinbarkeit mit Familie
Abwechslungsreicher geht es kaum.
angenehm, trotz vieler Neueinstellungen wird Struktur aufrechterhalten
Start-Up Life, häufig viel zu tun
angenehmen Team-Atmosphäre
korrektes Verhalten
Hochwertige Ausstattung für remote Arbeitende
regelmäßige Updates zu Geschäftsstrategie und möglich Fragen zu stellen
vielfältig, jeder kann sich dort einbringen, wo Interesse besteht und Kapazitäten benötigt werden
Man merkt wie jeder Spass an der Arbeit hat
Nichts schlechtes vernommen
Flexible Arbeitszeiten
Hat ma die Möglichkeit, je nach Qualitäten
Kann immer besser sein
Wenig Papierwirtschaft, vieles digital und ständige Mitteilungen an die Medien
Man kann jeden jederzeit um Hilfe bitten
Mit Rücksicht
Fair
Flexible Arbeitszeiten
Macht Spass mit den Kollegen zu kommunizieren
Je nach Qualifikationen
Sehr vielseitig
Es lässt sich viel drehen, überzeugen durch Argumente - "historisch Gewachsenes" ist zwar wichtig, aber nicht ausschlaggebend
Manche Strukturen müssen sich noch finden - und das kann natürlich schlauchen.
Öfter an der Skizze entlang arbeiten, bevor man in die richtige Umsetzung geht
Zielgetriebene, schnelle und agile Prozesse erlauben schnelle Iterationen für ein gutes Ergebnis
wissenschaftlich-basierend und value-driven
Ist durch Remote-Arbeit sehr gut gegeben
Weiterbildungen kann man erfragen, Karrieresprünge werden individuell besprochen und gefördert
Überdurchschnittlich gut für ein Startup
Es wird zB bei der Verpackung der Produkte auch darauf geachtet, dass man falls möglich auf recyclingfähiges Material zurückgreift - oder auf Papier komplett verzichtet.
Wir arbeiten einander zu und übernehmen auch gegenseitig Laster ab, wo es geht.
Ein sehr junges Team in dem auch ältere Kolleginnen sehr warm willkommen geheißen werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche,
Das Büro ist richtig cool, hat viele Ressourcen wie zB ein Studio, Shared Desks und vor allem viele Kolleg:innen, die auch gern das Büro frequentieren.
Keine unnötigen Meetings, regelmäßige Check-Ins
Alles im Lot
Aufgaben sind stark variierend, als Generalist fühlt man sich hier wohl
So verdient kununu Geld.