Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Einstellen von HR
Offenere Kommunikation
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur Stück für Stück herausgegeben und schön geredet. Kommunikation zumeist umständlich, da Zuständigkeiten nicht geklärt sind.
Wichtige Regelungen bspw. Überstunden bei Events werden nicht klar kommuniziert und im Nachhinein ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Distanz zu Führungskräften.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wurde stets Misstrauen entgegengebracht, ob die genaue Arbeitszeit erfüllt wurde. Pünktlicher Feierabend nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Formulierung von für das Unternehmen utopischen Zielen anstatt realistisch die vorhandenen Probleme anzugehen.
Fusion hat zu noch mehr Problemen und Chaos geführt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - chaotisch, dreckig und mit Sicherheit nicht arbeitsrechtlich genehmigt.
Küche - klein, kein Fenster, kein Abzug, ungemütlich
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig unterstützt. Zu viel Arbeit im "daily-business" bei zu wenig Personal, sodass für eine fachliche Weiterbildung weder Zeit noch Geld in die Hand genommen wird.