15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Zu allem gibt es eine Lösung und man ist nie verzweifelt. Das dies ein Arbeitgeber immer so aufrecht hält kannte ich von vorherigen Betrieben nicht. Super Leistung in allen Bereichen und ständiges verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zeitlicher weitergeben so das die Infos immer alle aktuell erreichen. Wird ständig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Top Atmosphäre, man fühlt sich wohl auch wenn man mal einen Tag hat an dem man lieber im Bett bleiben möchte, sobald man im Betrieb ankommt ist die Positive Energie viel zu stark und umgibt einen.
Image
Top Image. Soziale Netzwerke werden ständig gepflegt und es gibt immer etwas neues von Perform Better zum better performen für jeden ;)
Work-Life-Balance
Top. Es werden viele Möglichkeiten angeboten. Sport in der Mittagspause, Home-Office, sowie frisches Wöchentliches Obst. Durch die Inspiration untereinander kann man auch seine Ernährung verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Durch die gehaltenen Feedback Gespräche kann man sich immer weiter verbessern in das was man schon macht und auch was man gerne machen möchte. Weiterbildungschancen werden immer angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Das finde ich hier am schönsten, das Wissen wird geteilt, und man bekommt rasch Unterstützung bei allem. Alle haben ein offenes Ohr für einander.
Vorgesetztenverhalten
Super. Wöchentliche Meetings, sowie ständige Feedback Runden werden gehalten. Jeder wird so weit wie möglich Unterstützt und gefördert das beste aus den Job rauszuholen!
Arbeitsbedingungen
Hammer. Super Räumlichkeiten, Sauberkeit, Ordnung...
Arbeitsmaterialien immer zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation unter einander erfolgt reibungslos und einfach.
Gleichberechtigung
Unglaublich! Es muss nicht mal erwähnt werden, es ist so wie es sein sollte nämlich -Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Immer-
Ständiges verbessern der Lösungswege durch Unterstützung und Zusammenhalt.
So macht Lösungen finden viel mehr Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair & am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert. Spannende Branche. Neue Büros. Super tolle Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich würde Perform Better als einen sehr familiären Arbeitgeber bezeichnen. Die Veranstaltungen und das gesamte Team sind wirklich Klasse!
Image
Die meisten Mitarbeiter leben und lieben die Produkte. Sie können sich damit identifizieren und sind begeistert
Work-Life-Balance
Über die Jahre hat sich dieser Punkt drastisch verbessert. Home Office, Sport in der Mittagspause, spontan einen Tag frei ... alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann alles erreichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schon verbesserungswürdig, allerdings sind wir in der Fitnessbranche und dafür ist es echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit das beste hier :) Es wird immer versucht das Wir-Gefühl zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es werden viele Gespräche geführt, wöchentliche jour fix gehalten, regelmäßige Performance Reviews geführt. Du bekommst stetig Feedback und weißt woran du arbeiten kannst/darfst/musst. Dir wird für neue Prozesse Vertrauen geschenkt und „Fehler sind erlaubt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Man arbeitet in einem modernen Büro, man hat verstellbare Schreibtische, technisch bekommt man alles was man braucht und man hat eine eigene Küche mit kostenlosen Getränken, Tee, Kaffee, Obst etc..
Kommunikation
Hier wurde enorm viel verbessert. Man erhält regelmäßig Videobotschaften der Geschäftsführung zu aktuellen Themen auf den internen Kanälen. Was gesagt werden kann, wird auch gesagt. Neue Ideen werden gerne gehört.
Interessante Aufgaben
Fluch und Segen zugleich :) Man muss aufpassen, dass man nicht aus Versehen zu viel tolles neues Fancy Zeugs macht und dann seinen Job nicht mehr schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1 Jahr nach meiner Kündigung das Fazit: Es war einfach nur furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich im Anschluss meinen Traumjob gefunden habe und in einem tollen Unternehmen gelandet bin, kann ich rückblickend wirklich nur sagen, dass an diesem Arbeitgeber alles schlecht war und ich das kein zweites Mal machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen oder an kompetente Führungskräfte abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Alle gelangweilt, keiner hat Lust auf seinen Job
Image
Hier spricht intern keiner gut über die Firma. Das einzig Positive hier ist der Spirit der Functional Training Community
Work-Life-Balance
Wenn man nichts zu tun hat, ist das mit der Work-Life-Balance recht einfach
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, neue Teammitglieder werden weder angekündigt noch richtig ins Team aufgenommen, keiner interessiert sich wirklich für den anderen
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur katastrophal. Wer glaubt, dass die Führungskräfte hier führen, der glaubt auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten.
Arbeitsbedingungen
Alles dreckig und man kann froh sein, wenn man einen Laptop hat
Kommunikation
Man kriegt nicht viel mit, da es auch nichts zu sagen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt mit flexiblem Anteil, der sowieso nicht ausgezahlt wird, da er auf Zielerreichung basiert und hier keine Ziele erreicht/festgelegt werden
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht weiß, wie man die 8 Stunden rumbringen soll...
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend aber ohne Struktur und wenig Mitarbeiterschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Saubere Büros und nette Kollegen. Jedoch arbeiten alle Abteilungen am Anschlag.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Durchschnitt - wenn überhaupt. Kleine Gehaltserhöhungen müssen sehr hart und lange erkämpft werden.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr fragwürdig, Mitarbeiter werden durch die Bank als jederzeit ersetzbar angesehen -> hohe Fluktuation. Ein maximal durchschnittliches Gehalt und stetiges herauszögern von Gehaltserhöhungen o.ä. scheint als Erfolg zu zählen.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros und die Möglichkeit auf Mittagssport im dazugehörigen Fitnessstudio.
Kommunikation
Wohin soll es gehen? Das wissen - zumindest die Mitarbeiter - nicht.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche und viele interessante Themen sowie Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen in dem ich sehr gern gearbeitet habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine familiären/freundschaftlichen Umgang miteinander. Der Mitarbeiter wird gesehen und wertschätzend behandelt. Sollten Problem (Privat oder beruflich) da sein, findet man als Mitarbeiter immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung.
Den Mitarbeitern wird sehr viel vertrauen entgegen gebracht und vieles ermöglicht (zb flexible Arbeitszeiten, Auszeiten, Weiterbildungen etc)
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von einigen Strukturen und Prozessen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen bezahlt und innerhalb des Unternehmens können auch die Bereiche/Abteilungen gewechselt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer an einem wertschätzendem Austausch interessiert und bleibt in Gesprächen fair und loyal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin happy bei PB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, innovativ, spannende Branche, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Man kann überall was verbessern, aber ich bin zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ideale Unternehmen für Fitnessenthusiasten die proaktiv gestalten möchten, weg von einengenden Konzernstrukturen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den konstanten Innovationsgedanken, das sehr gute Betriebsklima, flache Hierarchien, das spannende Umfeld und die Möglichkeit, Dinge proaktiv voranzutreiben und gestalten zu können. Vergünstigungen für Fitnessstudio. Herzblut der Gesellschafter (nicht nur ein Investment).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume, manachmal fehlende Prozessdisziplin, manchmal fehlende Klarheit in der Kommunikation. Fehlende Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Struktur- und Prozessmanagement weiter professionalisieren. Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern. Büroräume und Ausstattung und damit Arbeitsatmosphäre verbessern. Klarere Kommunikation. Kommunikationswege und Kommunikationsmedien vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Der besondere Spirit bei PB ist es, was das Unternehmen ausmacht. Der Sport- und Fitnessgedanke wird konsequent nach innen und außen gelebt. Und das in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
- Flexibilität -
Mehrbelastungen entstehen während Event-, Kongress- und Messezeiten. Home-Office-Tage werden, sofern der Tätigkeitsbereich dies zulässt, gewährt. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Familiäre Angelegenheiten eines jeden Mitarbeiters haben für die GF und Gesellschafter oberste Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Ein dynamisches Unternehmen in einem dynamischen Umfeld in dem sich immer wieder Karrieremöglichkeiten ergeben können. Ein standardisierter Weiterbildungsplan für jeden einzelnen MA ist nicht implementiert.
Kollegenzusammenhalt
Über die Abteilungen hinweg sehr gut. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird sich im Kollegenkreis verabredet.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der beengten Büroräume und entsprechenden Lautstärke müssen hier Abzüge gemacht werden.
Kommunikation
Der Umgangston und die gesamte Unternehmenskultur über alle Bereiche ist sportlich locker. Die interne Kommunitkation hat noch Luft nach oben in pucto Klarheit und Struktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche angemessen und liegt in einigen Abteilungen darüber. Die vermögenswirksamen Leistungen liegen über dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Die Fitnessbranche ist eine attraktive Wachstumsbranche und innerhalb dieser ist PB in einem hoch attraktiven Feld (Funktionelles Training) verankert. Ein junges, innovatives Unternehmen mit engagierten, tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in diesem Umfeld mit zu gestalten und zu lenken, war eine unheimlich interessante und erfüllende Aufgabe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch und offen für Ideen. Man kann sich innerhalb der Firma verändern. Angenehmes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien, jederzeit ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Was möglich ist, wird möglich gemacht - sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich und hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, respektvoll, vertrauensvoll und interessiet. Vorgesetzte nehmen sich den Anliegen der Mitarbeiter an
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber! Super Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen! Hammer Team! Geile Branche! Hammer Produkt! Starke Philosophie
Arbeitsatmosphäre
super Klima! Vertrauen
Work-Life-Balance
Super! Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches TEAM!
Vorgesetztenverhalten
Direkter und ehrlicher Austausch! Respekt eines Jeden! Vertrauen
Gleichberechtigung
Keine wirkliche Hierarchie
Interessante Aufgaben
viele eigene Ideen können verwirklicht werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen von HR
Offenere Kommunikation
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wurde stets Misstrauen entgegengebracht, ob die genaue Arbeitszeit erfüllt wurde. Pünktlicher Feierabend nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig unterstützt. Zu viel Arbeit im "daily-business" bei zu wenig Personal, sodass für eine fachliche Weiterbildung weder Zeit noch Geld in die Hand genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Distanz zu Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Formulierung von für das Unternehmen utopischen Zielen anstatt realistisch die vorhandenen Probleme anzugehen.
Fusion hat zu noch mehr Problemen und Chaos geführt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - chaotisch, dreckig und mit Sicherheit nicht arbeitsrechtlich genehmigt.
Küche - klein, kein Fenster, kein Abzug, ungemütlich
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur Stück für Stück herausgegeben und schön geredet. Kommunikation zumeist umständlich, da Zuständigkeiten nicht geklärt sind.
Wichtige Regelungen bspw. Überstunden bei Events werden nicht klar kommuniziert und im Nachhinein ignoriert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Perform Better EUrope durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Perform Better EUrope als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.