Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlles. Zu allem gibt es eine Lösung und man ist nie verzweifelt. Das dies ein Arbeitgeber immer so aufrecht hält kannte ich von vorherigen Betrieben nicht. Super Leistung in allen Bereichen und ständiges verbessern.
Fair & am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert. Spannende Branche. Neue Büros. Super tolle Produkte.
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine familiären/freundschaftlichen Umgang miteinander. Der Mitarbeiter wird gesehen und wertschätzend behandelt. Sollten Problem (Privat oder beruflich) da sein, findet man als Mitarbeiter immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung.
Den Mitarbeitern wird sehr viel vertrauen entgegen gebracht und vieles ermöglicht (zb flexible Arbeitszeiten, Auszeiten, Weiterbildungen etc)
Respektvoll, innovativ, spannende Branche, tolles Team
Den konstanten Innovationsgedanken, das sehr gute Betriebsklima, flache Hierarchien, das spannende Umfeld und die Möglichkeit, Dinge proaktiv voranzutreiben und gestalten zu können. Vergünstigungen für Fitnessstudio. Herzblut der Gesellschafter (nicht nur ein Investment).
Nachdem ich im Anschluss meinen Traumjob gefunden habe und in einem tollen Unternehmen gelandet bin, kann ich rückblickend wirklich nur sagen, dass an diesem Arbeitgeber alles schlecht war und ich das kein zweites Mal machen würde.
Die Büroräume, manachmal fehlende Prozessdisziplin, manchmal fehlende Klarheit in der Kommunikation. Fehlende Parkplätze.
Kommunikation zeitlicher weitergeben so das die Infos immer alle aktuell erreichen. Wird ständig verbessert.
Den Laden dicht machen oder an kompetente Führungskräfte abgeben.
Noch klarere Kommunikation
Man kann überall was verbessern, aber ich bin zufrieden!
Optimierung von einigen Strukturen und Prozessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perform Better EUrope ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterdurchschnittliches Gehalt mit flexiblem Anteil, der sowieso nicht ausgezahlt wird, da er auf Zielerreichung basiert und hier keine Ziele erreicht/festgelegt werden
Leider nur Durchschnitt - wenn überhaupt. Kleine Gehaltserhöhungen müssen sehr hart und lange erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die gehaltenen Feedback Gespräche kann man sich immer weiter verbessern in das was man schon macht und auch was man gerne machen möchte. Weiterbildungschancen werden immer angeboten.
Wer will kann alles erreichen!
Es werden Fortbildungen bezahlt und innerhalb des Unternehmens können auch die Bereiche/Abteilungen gewechselt werden.
Ein dynamisches Unternehmen in einem dynamischen Umfeld in dem sich immer wieder Karrieremöglichkeiten ergeben können. Ein standardisierter Weiterbildungsplan für jeden einzelnen MA ist nicht implementiert.
Wird wenig unterstützt. Zu viel Arbeit im "daily-business" bei zu wenig Personal, sodass für eine fachliche Weiterbildung weder Zeit noch Geld in die Hand genommen wird.
