Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Performance Marketing Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes und kollegiales Team insgesamt.
Also, hier sehe ich eines der wenigen "Probleme" bei PMI:
Man bekommt die Verantwortung, seine Ziele zu erreichen und das ist dann auch die Erwartungshaltung! Tu, was du dafür tun MUSST. Ingesamt empfinde ich, dass man eine "zu hohe" Verantwortung für sein Gehalt bekommt und es immer erwartet wird, mehr zu machen. Überstunden gehören ganz normal dazu, wenn du gut verdienen willst.
Das muss man einfach mögen und dahinterstehen. Das konnte ich allerdings nur zum Teil.
Im großen Teil sehr gut, aber wie gesagt, es wird sehr viel gefordert und nur wenn man das erfüllt bzw. erfüllen möchte, ist der Vorgesetzte happy.
Eher weniger: du wirst einem Projekt zugewiesen.
Letztlich zählen Abschlüsse und dass du der Sales-Spezialist für dein Projekt wirst. Als Sales-Projektmanager hast du deutlich mehr Verantwortung und vielfältigere Aufgaben, kannst entsprechend auch mehr erreichen.
Kurzum, im Vertrieb geht es darum, dass du Leistung bringst.
Wenn du diese bringst, ist die Arbeitsatmosphäre sehr sehr gut.
Die Atmosphäre im Vertrieb hängt aber auch vom Projekt ab und wie gut Du dich dabei schlägst.