10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sales, KeyAccount
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, flaches Struktur, Mitgestaltung möglich und erwünscht
Viel Freiheiten, entspanntes Umfeld, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine typische 60h/Woche Ausbeuter Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, sobald man etwas erfahrener in der Branche ist.
Work-Life-Balance
Arbeitstzeiten sind sehr entspannt und nicht Agentur-üblich. Urlaubsplanung war bisher immer möglich, auch längere Zeiträume und spontane freie Tage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, wenn eigenes Engagement vorhanden ist. Umsetzung in der Praxis ist aber aufgrund von nicht vorhandenen Anwendungsfällen oft nicht möglich oder ausbaufähig. Karriere nicht möglich, da es keine Hierarchien gibt. Titel werden schnell "erhöht" anstatt ausgewählt und leistungsbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt eher niedriger Agentur- Standard.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu kommt es zu Grüppchenbildungen aber insgesamt herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und sehr gute Stimmung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Eher freundschaftliches Verhältnis zu den Geschäftsführern, was in schwierigen Zeiten/Konfliktsituationen aber auch hinderlich sein kann. Konflikte werden eher ignoriert, kleingeredet oder lächerlich gemacht als offen kommuniziert/geklärt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Ziele sind meist realistisch. Wenn man mit den Geschäftsührern gut auskommt ist man sich der Unterstützung sicher, sonst zeitweise schonmal schwierig.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich eines der schönsten Büros von München.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in ethischen Belangen grundsätzlich vor, ist allerdings auch sehr abhängig von der Sympathie der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich sein Aufgabengebiet selbst sehr gut gestalten/erweitern und einteilen was aber auch zeitweise zu einer ungleichmäßigen Aufgabenverteilung führen kann.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird performance network durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich performance network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.