Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERI Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Ehrliche Umgangsweise. Vertrauensvoller Umgang
Man macht nichts richtig, ständig wird was kritisiert.
Gibts nicht, man wird als Arbeitnehmer nicht mitein bezogen.
Man hat manchmal den Eindruck, die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Wer nicht in direkt in der Zentrale sitzt und ein enges Netzwerk hat, bekommt oft vieles nicht mit. Ständig ändern sich Zuständigkeiten, Bezeichnungen für Ansprechpartner und Abteilungen.