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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles was augenscheinlich Wert hat, bietet diesen auch seinen Mitarbeitern an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium mit überwiegend positivem Mindset und Ambitionen. Die faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und die wenig vorhandene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel mehr erwartet als gegeben wird. Beispielsweise eine enorme Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Zum einen verlangt man dies und macht unwertschätzende Äußerungen, wenn dies nicht eingehalten werden sollte und man bietet als Arbeitgeber wenig bis keine Flexibilität für die Mitarbeiter.
Es wird Mehrarbeit verursacht und nicht klar kommuniziert, wer diese Zusatzaufgaben zu verantworten hat. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Ein opportunistisch geführtes Unternehmen, welches in der Vorstellung zu Beginn anders erwähnt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert ist eine einheitliche Führung mit gleichen Interessen auf Geschäftsführungsebene sowie Strukturen zu erschaffen, welche umsetzbar sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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