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Perkute 
Maschinenbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perkute Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perkute Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perkute Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Aufgaben, ist aber relativ frei in der Einteilung

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5,0
Kommunikation

Gut und direkt

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5,0
Work-Life-Balance

37,5 Std. -Woche, Brückentage grundsätzlich frei, Gleitzeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden nicht in Betracht gezogen ...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja stimmt 37 Std/Woche von 8:00 - 17:00 und Freitags bis 8:00 - 13:00
Kurzfristige Termine oder Urlaub muss zusätzlich zum Vorgesetzten die Betriebsführung informiert werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Emotionslos, Überheblich, bei Terminvergaben werden Mitarbeiter zwar befragt aber nicht berücksichtigt, Führungskräfte gibt es nicht.

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