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PerLease 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PerLease die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PerLease
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PerLease
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass man immer auf anderen Jobs ist, sehr unpersönlich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider klappt dies nicht so gut. Ich wurde gefragt ob ich am nächsten Tag einen JOb machen kann, habe nach 20 Minuten geantwortet und dann den Rest des Tages keine Rückmeldung mehr erhalten. Wusste also nicht ob ich zu dem Jon müsste ider nicht, bekam dann am nächsten Tag eine Whatsapp dass sie schon jemand anderen gefunden haben. Ohne mir wenigstens Bescheid zu geben.
Teils wird einem dann auch spontan ne Stunde vor nem Job geschrieben und gefragt ob man einspringen kann, auch wenn man schon ausdrücklich gesagt hat, dass man etwas früher Bescheid bekommen möchte, damit man sich auch auf den Job einplanen kann.
Mir wurde außerdem gesagt, dass man den Mitarbeitern Bescheid geben kann wann man verfügbar ist zum arbeiten. Leider wird dies jedoch komplett ignoriert, da mir dann ein Tag später Jobs zu genau den Zeiten angeboten wurden, zu denen ich bereits sagte, dass ich da nicht kann.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr unpersönlich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zu wenig JObs

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unorganisiert und hatte nicht dass gefühl das einem wirklich zugehört wird

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

variiert nach Job

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