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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PerLease die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PerLease
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PerLease
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, da keine spürbare Hierarchie vorhanden ist

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft flüssig und verständlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die selbstständige Einteilung der Arbeitszeiten kann die Arbeit sehr gut mit der Freizeit vereinbart werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten behandeln einen mit Sorgfalt und dazu kann man bei Fragen oder Anmerkungen zu Ihnen kommen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind von Anfang an klar und deutlich eingeteilt, jedoch kann es auch zu einem Schichtwechsel kommen

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