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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungBegleitete Arbeits-, und Lernprozesse, wenn Fragen bestehen, wird sich Zeit genommen, um diese ausführlich und verständlich auszuführen zu können.
Es wird sich aufeinander verlassen und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die Kommunikation ist hervorragend, schnell, aktiv immer erreichbar. Die Umgangsweisen mit den Mitarbeitern. Das Verhältnis zwischen Personal und Arbeitgeber ist auf einem sehr hohem familiären und ausgeprägten Level.
Eine große Auswahl für Jobs bei denen man sich bewerben kann wird einem über die App zuverlässig bereitgestellt. Vor Einsätzen werden die wichtigsten Infos kompakt für einen vorbereitet, was sehr hilfreich ist.
Falls Fragen auftreten, ist jederzeit jemand zu erreichen/ die Arbeitsatmosphäre ist super sowohl als auch die Mitarbeiter selbst, sehr sehr nett/ zuverlässig
An Perlease schätze ich vor allem die hohe Flexibilität und die gute Bezahlung. Dazu ist die Kommunikation mit den Bürokräften hervorragend! Alles top!
-Er kündigt Leute grundlos
-Respektlos
-bespricht eine ungerechtfertigte Abmahnung und macht daraus eine fristlose Kündigung
Führungskräfte, Entgeltrealität entspricht nicht der Werbung, gesetzl. Zulagen werden nicht immet berücksichtigt
Total unfreundlich.
Mit der unfreundlichste Arbeitgeber, den ich hatte
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Gehalt, Konditionen.
Schicht Zeiten wie zum Beispiel bei Schülern, die zum Beispiel von 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr Schule haben. Ob es dann auch Schichten gibt die zum Beispiel von 16:00 Uhr bis 22:00 Uhr gehen würden in Zukunft.
Es sollte dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Außerdem bringt es nichts, viele Leute einzustellen, für die es nicht genügend Jobs gibt. Das fördert nicht unbedingt die Zufriedenheit.
Es wäre schön wenn man nicht länger als geplant an der Location arbeitet (z.B. wird oft eine Stunde überzogen bei Veranstaltungen), wenn man noch zurück fahren muss.
Chef sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, überlässt seine Aufgaben den Kollegen am Empfang und Erreichbar ist er sogut wie gar nicht.
Das Parken für manche und die 30 Minütige Ankunftszeit bezahlt zu bekommen. An manchen Tagen wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von PerLease ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Dadurch dass viele Frauen auch gleichzeitig Vorgesetzte sind, fühle ich mich als weibliche Person sicher aufgehoben und gehört
Keine Ausgrenzung nach Alter, Geschlecht oder Herkunft
Bei uns wird Gleichberechtigung großgeschrieben.
Wir sind alle gleich
Die Gleichberechtigung ist bei uns Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerLease ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Bissl über Mindestlohn, aber die körperliche Arbeit ist dies nicht wert.
Mäßiges Gehalt
Ekelhafte Gehaltsvorstellungen der Firma für uns Angestellte. Man muss sich von anderen Kollegen und teilweise anderen Firmen anhören was sie verdienen und dann kommt man sich richtig dumm vor, wofür man seine Energie verschwendet.
Unfaire Gehaltsaufteilung.
Mindestlohn
Gehalt ist all in all ok, bei manchen Jobs leistet man körperlich aber echt mehr, als man nachher bekommt . Das Geld kommt aber schnell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Man lernt viele verschiedene Tätigkeiten in der Gastronomie kennen. Durch den Kontakt mit vielen Menschen ist auch eine soziale Komponente dabei
es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann und neues erlernen kann
Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Wenn man möchte, wird man stark gefördert
PerLease hat ein gutes Loyalitätsprinzip
