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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungBegleitete Arbeits-, und Lernprozesse, wenn Fragen bestehen, wird sich Zeit genommen, um diese ausführlich und verständlich auszuführen zu können.
Es wird sich aufeinander verlassen und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
An Perlease schätze ich vor allem die hohe Flexibilität und die gute Bezahlung. Dazu ist die Kommunikation mit den Bürokräften hervorragend! Alles top!
Obwohl es viel Personal gibt herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Pünktliche Bezahlung, korrekte Abrechnungen, abwechslungsreiche Jobs
Dass PerLease alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt. Hier kann man sich auf seine Vorgesetzten verlassen.
Die Flexibilität und die Gestaltung von regelmäßigen Events zwischen externen und internen Mitarbeitern.
Respektlosigkeit, Endgeld entspricht nicht der Werbung, nicht genügend Schichten für zu viele Arbeitnehmer. Die Führungskräfte fangen an zu Lügen um dich im schlechten Licht zu lassen, obwohl man nichts falsch macht.
Führungskräfte, Entgeltrealität entspricht nicht der Werbung, gesetzl. Zulagen werden nicht immet berücksichtigt
Die Kommunikation ist sehr einseitig und man fühlt sich nicht wirklich gehört
Manchmal ist die Kommunikation nicht so gut und man wird auch oft angerufen während der Schulzeit oder während der Arbeitszeit, damit man bestimmte Jobs annimmt
-Er kündigt Leute grundlos
-Respektlos
-bespricht eine ungerechtfertigte Abmahnung und macht daraus eine fristlose Kündigung
Besser kommunizieren mit mit Mitarbeitern und wenn sie schon in eine Schicht eingetragen sind, nicht fragen, ob sie für die gleiche Uhrzeit wo das arbeiten können
Er sollte Arbeitsplätze schaffen, sodass nicht von den Mitarbeitern verlangt wird, dass sie um 3 Uhr morgen zu einem Job fahren müssen.
KI und Digitalisierung weiter voran treiben
Bleibt so wie ihr seid!
Werbung für Kunden fehlt ein wenig (Personal/Angebot an Qualität) z.B. anhand von Broschüren/Flyern die man mal einfach so weiterreichen kann, wenn ein Unternehmen o.ä. Interesse an Mitarbeitern hat.
Der am besten bewertete Faktor von PerLease ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Bei PerLease ist es egal woher du kommst, welches Geschlecht man sich zugehörig fühlt und auch welcher Religion man angehört.
Wer engagiert arbeitet wird belohnt.
Dadurch dass viele Frauen auch gleichzeitig Vorgesetzte sind, fühle ich mich als weibliche Person sicher aufgehoben und gehört
Keine Ausgrenzung nach Alter, Geschlecht oder Herkunft
Bei uns wird Gleichberechtigung großgeschrieben.
Ja es hat Für jeden Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerLease ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Bissl über Mindestlohn, aber die körperliche Arbeit ist dies nicht wert.
Mäßiges Gehalt
Mindestlohn
Ekelhafte Gehaltsvorstellungen der Firma für uns Angestellte. Man muss sich von anderen Kollegen und teilweise anderen Firmen anhören was sie verdienen und dann kommt man sich richtig dumm vor, wofür man seine Energie verschwendet.
Unfaire Gehaltsaufteilung.
Gehalt ist all in all ok, bei manchen Jobs leistet man körperlich aber echt mehr, als man nachher bekommt . Das Geld kommt aber schnell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann und neues erlernen kann
Wenn man möchte, wird man stark gefördert
Serviceschulungen werden angeboten
Kann ich wenig zu sagen, da ich nur einen Minijob ausübe
Man lernt viele verschiedene Tätigkeiten in der Gastronomie kennen. Durch den Kontakt mit vielen Menschen ist auch eine soziale Komponente dabei
