Falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal, Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr fördern und mehr zu schätzen wissen.
Saisonarbeiter sind auch Menschen auch wenn Sie nur kurz im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Bei Beginn der Tätigkeit hat man das Gefühl das sich alle gut verstehen und das Arbeiten zwar stressig aber gut ist.
Mit der Zeit hat man mitbekommen das das Zusammenarbeiten immer angespannter wurde und man aufpassen muss was man sagt.
Trotz Großraumbüro sitzt jeder still und leise für sich an seinem Platz und sollte man sich doch mal mit einer Kollegin unterhalten wird das ganz genau registriert.
Kommunikation
Die Einarbeitung bestand aus ein paar Schulungen die über viele Stunden ging, eine Mittagspause war nicht möglich und wurde trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen.
Jeder bekommt einen Buddy zugewiesen, aber auch dieser durfte nicht einfach eine Entscheidung fällen sondern es wurde noch der Vorgesetzte hinzugezogen.
Lob an meinen Buddy er war immer freundlich egal wieviel Stress er hatte und hat mir immer geholfen soweit er es durfte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für seine Region zuständig und arbeitet vor sich hin. Es gab kollegiale Kollegen die sehr hilfsbereit waren und gerne unterstützt haben.
Ich glaube der Zusammenhalt zwischen den Kollegen wäre besser wenn Sie dürften.
Work-Life-Balance
Zwei Monate vor Weihnachten gibt es eine sechs Tage Woche mit Früh- und Spätschicht auch am Wochenende. An eine Vorweihnachtszeit mit Familie ist nicht zu denken.
In der weihnachtlichen Hochsaison wurden viele Std verlangt, die man aber ab dem 24.12. ausgegleichen darf. Gefordert wurde 7.30 Uhr dazusein und man darf erst gehen wenn man fertig ist.
Pluspunkt: Dies wurde einem beim Vorstellungsgespräch gesagt.
Was einem nicht gesagt wurde: Wenn man wegen zuviel Arbeit die Pause durchmachen musste, bekam man trotzdem die Pause abgezogen. Manchmal hat man die Pause auch durchgearbeitet weil man erst gehen durfte wenn es die Vorgesetzte genemigt hat obwohl man mit seiner Arbeit fertig war.
Bei Schulungen, die länger dauerten als 6 Stunden, wurde die Pause auch ohne Ausgleich abgezogen.
Urlaub durfte ich mir wärend der Zeit keinen nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war sehr arrogant und stellte sich nicht mal vor. Obwohl er mit im Büro gesessen hat, wusste man am Anfang nicht wer er ist.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen in Entscheidungen.
Die Aufgaben wurden von heut für morgen verteilt. Der komplette Umfang der Aufgabe wird nicht kommuniziert.
Völlig Zusammenhanglos ist man hier auch schon an die Decke gegangen, ohne den Hintergrund abzufragen.
Es wird auch gerne nach Lust und Laune gekündigt.
Man musste sich auch für Pausen jedesmal abmelden und durfte nicht mit anderen Kollegen in Pausen gehen. Fazit - ist die Vorgesetzte nicht da, darf auch keine Pause gemacht werden.
Wenn man eine andere Meinung hatte, hat dies nicht interessiert und man sollte ruhig sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich man sollte aber gerne telefonieren.
Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsbereiches hat man nicht. Wenn man irgendetwas etwas anderes strukturiert hat wurde man direkt zurechtgewiesen das dies nicht gewünscht ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Es gibt Festangestellte und Saisonkräfte von September bis Dezember. Der Unterschied wurde uns öfter mitgeteilt.
Als Saisonarbeiter hat man nichts zu melden. Mitdenken ist eher nicht erwünscht.
Was der Vorgesetzte sagt ist Gesetz andere haben sich dem zu unterwerfen.
Es herrscht Diktatur.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher sehr laut, eigener Arbeitsplatz.
Eine Kollegin brachte mal Selbstgebackenes mit und wurde direkt zurechtgewiesen dass Sie dies Unerlassen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes einzelne Schmuckstück wird in Plastik verpackt.
Der Schmuck kommt aus China, dies darf man aber nicht laut sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Provision der Saisonkräfte reichte von 0€, 50€ und 100€, selbiges gilt für Festangestellte. Je nach Ansicht der Vorgesetzten wurden die Provisionen ungerecht verteilt.
Sozialleistungen gibt es keine
Image
Mit der Zeit entsteht ein klares Bild.
Viele sagen nicht das was Sie denken aus Angst ihren Job zu verlieren. Da mit Kündigungen nicht lang gefackelt wird sondern das geht auch mal spontan und per E-Mail.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Es wird mit Übernahme geworben (real wurde aber keiner übernommen, trotz guter Arbeit)