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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab gratis Wasser und Kaffee oder Tee, sowie Süßigkeiten
Ist für seine Mitarbeiter da, immer zum Gespräch bereit
Gratis Kaffee und Wasser
Gratis Kaffee und Wasser
Kommunikation untereinander, Hierarchie
Umgang mit dem Personal, Hierachie
Umgang mit Personal
Arbeitnehmer mehr fördern und mehr zu schätzen wissen.
Saisonarbeiter sind auch Menschen auch wenn Sie nur kurz im Unternehmen sind.
Arbeitnehmer mehr fördern und mehr zu schätzen wissen.
Der am besten bewertete Faktor von Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufs Alter wird nicht geschaut. Egal ob jung oder alt, jeder hat die selben Chancen.
Vom Alter werden keine Unterschiede gemacht
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Monate vor Weihnachten gibt es eine sechs Tage Woche mit Früh- und Spätschicht auch am Wochenende. An eine Vorweihnachtszeit mit Familie ist nicht zu denken.
In der weihnachtlichen Hochsaison wurden viele Std verlangt, die man aber ab dem 24.12. ausgegleichen darf. Gefordert wurde 7.30 Uhr dazusein und man darf erst gehen wenn man fertig ist.
Pluspunkt: Dies wurde einem beim Vorstellungsgespräch gesagt.
Was einem nicht gesagt wurde: Wenn man wegen zuviel Arbeit die Pause durchmachen musste, bekam man trotzdem ...
Zwei Monate vor Weihnachten gibt es eine sechs Tage Woche mit Früh- und Spätschicht auch am Wochenende. An eine Vorweihnachtszeit mit Familie ist nicht zu denken.
In der weihnachtlichen Hochsaison wurden viele Std verlangt, die jedoch ausgeglichen wurden. Gefordert wurde 7.30 Uhr dazusein und man darf erst gehen wenn man fertig ist, das kann auch gerne mal 18 Uhr sein.
Bei Schulungen, die länger dauerten als 6 Stunden, wurde die Pause abgezogen, aber ohne Ausgleich dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Es wird mit Übernahme geworben (real wurde aber keiner übernommen, trotz guter Arbeit)
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Es wird mit Übernahme geworben (real wurde keiner übernommen, trotz guter Arbeit)
