92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Vorstellungsgespräche
PERM4
|
Permanent
Recruiting
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Penetrant wie die meisten....
Bewerber/inHat sich bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Vielzahl an anrufen, SMS, Mails.... penetrant wie die meisten, leider.... .
Bewerbungsfragen
Interessierte keinen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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absolut unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionell geführtes Bewerbungsgespräch. Im ersten Satz wurde mein Outfit (knielanger Rock, Stiefel), indem sie mit dem Finger auf mich zeigte mit den Worten "Das geht gar nicht" kommentiert und mich darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitarbeiter hier in Anzug oder Kostüm arbeiten (auch in den Bereichen, in denen keine Kundenbesuche stattfinden).
Zu diesem Zeitpunkt stand meine Entscheidung gegen das Unternehmen sofort fest. Absolut spöttisch und beleidigend. Ich kann die Bewertung eines meiner Vorredner aus diesem Grund nur bestätigen.
Das Unternehmen wirkt äußerst unprofessionell.
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Angenehm anders
Bewerber/inHat sich bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich noch keinen so persönlich und angenehm geführten Bewerbungsprozess erlebt. Sehr offene Gespräche, super Betreuung und die Möglichkeit einen Tag in der Firma zu erleben.
Insgesamt wurde mir das Gefühl gegeben, dass Sales Staff vielmehr an meiner Person als an Abschlüssen oder Referenzen interessiert ist.
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Angenehmer und sehr menschlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
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beide Seiten sind zu dem Ergebnis gekommen, dass es nicht passt - jedoch ist man sehr positiv auseinander gegangen
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Bewerbung ganz ohne Stressfaktor
Bewerber/inHat sich 2013 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbungsphase auf einer derart persönlichen Ebene habe ich bisher nirgends erlebt. Es zählt nicht ausschlaggebend ein Abschluss oder ein Zeugnis, sondern es wird auf den Menschen und die Persönlichkeit geschaut - passt man zum Unternehmen und der Stelle oder nicht.
Typische Personalfragen und Stresstests waren Fehlanzeige, was den Prozess sowie die Gespräche sehr angenehm machten. Offenes und schnelles Feedback gab es außerdem.
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Macht einen guten Eindruck - schade!
Bewerber/inHat sich 2012 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Executive Search Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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die Ansprache und auch die Gespräch mit dem Geschäftsführer und dem Stellvertreter empfand ich als sehr angenehm und auch die Aufgabe ist wirklich spannend. Leider hat es letztendlich nicht geklappt und ich habe eine Absage erhalten, da ich mehr in die Prozessberatung passe als in die Personalvermittlung
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Genügend: 1.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Fllapsige Ansprache, wollte professionell erfahren wirken, was aber komplett in die Hose ging. Sehr schlechter Stil.
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Sales-Staff versteht sein "Handwerk"
Bewerber/inHat sich 2012 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass Sales-Staff professionell Unternehmen und Bewerber zusammenbring, haben sie sich nicht nur auf die Fane geschrieben, sondern leben sie auch. Der beste Beweis? Ich!
Ich wurde bei Absolventa im Internet angeschrieben. Ab da ging alles ganz schnell. Zwei gut vorbereitete und professionell geführte Telefoninterviews. Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches oft der Geschäftsführer Roland Buchmann selbst führt. Einladung zum Probetag/Kennlerntag-mit vielen Einblicken in die Prozesse, Ausgabe von Handouts, persönlicher Betreuung, Fragemöglichkeiten im Team und 2-3 Feedbackgesprächen zwischendurch. Wer sich nach diesem Tag nicht sicher ist, kann sich sicher sein, dass der Job nichts für ihn ist.
DAUMEN HOCH! Die Bewerbungsphase habe ich als effizient, proffesionell und sehr menschlich empfunden.
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mit dem Job leider nicht geklappt hat, rundum gutes Verhalten von Seiten der Firma. Schnelle Antwort auf meine Bewerbung (wenige Tage nach Versenden der Bewerbung hatte ich das erste Telefoninterview), die Einladung zum nächsten Gespräch folgte auch noch in der selben Woche. Die Erstattung der Anreisekosten erfolgte schnell und unkompliziert.
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Verkaufen, verkaufen, verkaufen!
Bewerber/inHat sich 2012 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr auf den Verkauf der Dienstleistung beschränkt. Es wurde von Anfang an klar gemacht, dass enormer Verkaufsdruck auf einen lastet. Ich wurde gefragt, ob ich bereit bin eine 60 Stunden Woche abzuleisten! Für mich kam der Eindruck einer nicht seriösen Rekrutingfirma auf!
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