1 von 197 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
1 Mitarbeiter:innen, die bei PERM4 | Permanent Recruiting eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Team & Abwechslung im Arbeitsalltag
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als duale Studentin werde ich voll mit eingebunden und bekomme eigene "Projekte", welche ich dann selbstständig realisieren kann. Im Team herrscht eine lockere Atmosphäre und man fühlt sich wohl. Zur betriebsinternen Weiterbildung werden regelmäßig Workshops angeboten.
vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du dir extra die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns ungemein, dass wir auch im Bereich Ausbildung in 2019 einen wichtigen Grundstein legen konnten. Die Ausbildung von dualen Studenten ist uns ein wichtiges Anliegen. Auch ich habe dual studiert und kann es jedem empfehlen. Der Praxisbezug ermöglicht schon allein auf der "Social-Skills-Ebene" vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns sehr auf dich an unserem Bord – auf ein tolles gemeinsames 2020!
Liebe Grüße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird PERM4 | Permanent Recruiting durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden PERM4 | Permanent Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich PERM4 | Permanent Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
