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perma-trade Wassertechnik GmbH Logo

perma-trade 
Wassertechnik 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr Soziales Unternehmen mit flacher Hierarchie. Der Mensch besitzt hier noch eine Wertschätzung.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement hinsichtlich der Fertigung der Produkte durch eine Werkstatt für Behinderte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine Gewinnausschüttung an jeden einzelnen Mitarbeiter erfolgt. Somit würde man eine positive Motivation in die Firmenphilosophie hinein bringen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang miteinander.

Kommunikation

Nicht alles Infos werden in den verschiedenen Fachabteilungen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und Menschlicher Umgang untereinander. Das Mittagessen gestaltet man mit allen Kollegen vom Geschäftsführer bis zum Logistikmitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer besitzt eine Affinität der Menschlichkeit, er schätzt seine Mitarbeiter und gibt Ihnen ein positives Gefühl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die komplette Produktion bzw. Fertigung der Produkte übernimmt eine Werkstatt für Behinderte, die unmittelbar neben dem Unternehmen ansässig ist. Eine tolle Leistung und Soziales Engagement vom Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt in diesem Unternehmen leider keine Sonderzahlungen bzw. Ausschüttung von überragenden Gewinnen an jedem Mitarbeitern. Man sollte die Mitarbeiter viel mehr motivieren und solche eine Anerkennung weitergeben. Weihnachtsgratifikation gibt es auch einen kleinen Teil sowie Urlaubsgeld.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver ZanderProkurist

Vielen Dank für die positive Bewertung. Zum Thema Sonderzahlungen
möchte ich gerne anmerken, dass alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis ein 13. Gehalt bekommen, dieses wird zu 50% im Juli und zu 50 % im November bezahlt. In den Vergangen Jahren haben wir darüber hinaus auch Sonderzahlungen bzw. Gewinnbeteiligungen im Rahmen unserer Möglichkeiten ausgezahlt.

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