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Perpedes 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perpedes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perpedes
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perpedes
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

es wird nichts hinter verschlossenen Türen entschieden, die Mitarbeiter werden bei den Plänen mitgenommen und informiert

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4,0
Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen fehlt manchmal leider der Teamgedanke

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel einteilbar, Homeoffice nach Einarbeitung möglich. Gleitzeitkonto, Freiwünsche werden alle ermöglicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung wird gute Arbeit gerne Mal gelobt, Vertrauen ist groß. Kritik kann offen angesprochen werden. Man begegnet sich auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Zusammenhalt kommt es ganz auf den/die Kolleg/in drauf an aber in der Regel stärkt wenn sich gegenseitig den Rücken. Eine Hand wäscht die andere

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Gleitzeit ist nach Rücksprache immer möglich auch kurzfristig.

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